【招聘岗位】：应届实习生-置业顾问—销售管培生 

【岗位职责】： 

1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网），保证信息准确、真实； 

2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 

3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】： 

1. **本科及以上学历，可接收20年毕业生，专业不限； 

2. 有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 

3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 

4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 

【薪资福利】： 

1、试用期无责任底薪6000-6500，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 转正后新人后平均工资8000-12000元，伴随工作时间越久收入越高； 

2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 

3、其他福利：提供员工住宿房源、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 

【人才发展通道】： 

1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层注：北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升 

【系统培训】： 

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 

4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！【面试要求】：需携带简历及学信网学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间。【招聘流程】：投递简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训——入职