一、岗位要求

1、年龄在22-35岁，大专及以上学历，不限专业，优秀者可放宽要求；

2、普通话标准，有良好的沟通能力；

3、性格开朗，积极有上进心；

4、有较强的执行力和抗压能力强；

5、有教育行业、电销岗位相关经验者优先；

6、宝妈岗，适合家有宝宝3-12岁的宝妈；

7、对于残疾人士，部分肢体残疾，生活可以自理，无交流障碍，需要提供残疾证书；

8、退役军人岗要求有退伍证；

9、会基本的电脑操作。

二、岗位职责

1、认真贯彻执行公司相关管理规定和实施细则，熟悉各项业务，努力提高自身业务水平；

2、负责与客户签订相关合同，录入系统，督促合同正常如期履行；

3、解决客户问题、服务客户；

4、通过电话、微信、或约见客户的形式，给客户讲解专业的学历资格证书、培训类产品定制方案，促成客单；

5、顾问式营销岗位，服务和专业驱动，未来发展方向可为专业销售人员或管理者。

三、薪资待遇

1、全职岗位工资：基本工资（底薪+全勤）+绩效工资+业绩提成+奖金+各类福利（餐补、交通补贴、学历补贴、住房补贴）+社保（入职半年以上陆续缴纳）+商业险（入职七天以上购买）+工龄工资+节日福利、年假、员工生日会等。

2、宝妈岗位工资：基本工资（底薪）+业绩提成+奖金+各类福利（餐补、交通补贴、学历补贴、住房补贴）+社保（入职半年以上陆续缴纳）+商业险（入职七天以上购买）+工龄工资+节日福利、年假、员工生日会等。

3、绩效考核达到福利档位，可享有餐补、交通补助；本科及以上学历绩效考核达到福利档位，可享有学历补贴；入职半年以上可享有住房补贴（宝妈岗位达到福利档位可直接享受住房补贴）。

四、作息时间

1、早九晚六，完成当天的本职工作方可正常下班。宝妈岗位早九晚四作息制。

2、公司标准工作时间为一周双休（周六、周日）一周单休（周日）。宝妈岗位周末双休。

3、法定节假日按国家规定执行。

五、工作氛围

1、温馨舒适的工作环境，办公室宽敞明亮，办公设备齐全；

2、注重员工的成长和发展，提供培训和学习机会；

3、同事之间关系融洽，团队建设完善。

六、晋升空间

课程顾问-储备主管-主管-副校长-校长