岗位职责：
1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务；
3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
岗位要求：
1、2020届**大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限；
2、阳光踏实、务实进取，有理想，有追求；
3、务实正直，高度的工作热情和强烈的自驱力；
4、对互联网、金融、房地产行业有兴趣优先；
三、薪酬福利
1、贴心的底薪保障（试用期底薪4000—6000元），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；
2、完善的社会保险+学历补贴+住宿补贴+带薪年假；
3、可根据个人需求提供住宿；
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，月度聚餐及周边团队游；
5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴；
四、校招生培养机制
1、 职业化课程培训；贝壳学院为员工成长提供完善培训方案，100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；
2、专属校招生培养计划，帮助校招生在专业技能领域、个人成长领域以及兴趣爱好领域全面发展；
3、专业线上课程培训，多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
4、师徒制，一对一带教体制；
5、国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验；
6、重点培养新人创业+管理能力，助力成为企业管理者；
五、晋升发展
1、专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家；
2、管理线：房产经纪人→店经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）；
3、创业线：经纪人→店经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东；
六、招聘流程
投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职