【招聘岗位】： 本科毕业生/实习生

销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)

【岗位职责】：

1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网），保证信息准确、真实；

2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【任职要求】：

1. 专业不限，**本科及以上学历；

2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；

4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心

【薪资福利】：

1、试用期无责任底薪6000-6500元，1-6个月， 转正后享有行业超高提成30%-70%+500-1000-2000元绩效奖， 人均工资8000-15000元；

2、缴纳实习生意外伤害险，统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。

【人才发展通道】：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），符合要求者还可以异地调转，职位上升一级。

【系统培训】：

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！