职位描述：
1．协助公司人力资源相关工作的规划和执行；
2．协助公司人员的招聘，包含招聘编制、需求分析收集，招聘工作的实施；
3．负责员工入离职、转正及迁调等手续的办理，员工档案管理等工作；
4. 负责薪资核算，协助进行各部门绩效管理的跟进；
5. 负责统计人力资源部门相关数据及报表；
6．负责或指导实习生完成相关行政工作。

任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2．熟练使用办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
3. 良好的人际沟通能力和团队合作精神；好学、主动，做事严谨认真，责任心强