【岗位职责】
1. 负责校区来电、来访客户的咨询，根据客户不同的要求及备考情况，有针对性的进行课程规划，以促进课程销售；
2. 积极主动的关注并学习各类考试信息及市场活动，从而有效地服务客户；
3. 定期接受公司的项目考情、教学体系，销售体系培训与相应考核，提高自身素质、掌握销售技巧；
4. 电话邀约客户参加免费公开课程，维护现有客户，保持积极沟通；持续跟进潜在客户，提供优质的服务理念；
5. 其他学习规划师相关的工作内容。
【任职要求】
1. 本科以上学历，有经验者可以放宽到专科；
2. 喜欢销售类具备挑战性的工作，抗压性强；
3.性格开朗，具有良好的沟通能力；
4.有责任心，能担当；
【薪酬福利】
1、基本工资+绩效工资+销售奖金+工龄奖；
2、五险一金+年度优秀员工奖+年度体检+各项目激励奖（现金或奖品）+提升能力的各类培训+每年2次晋升机会+带薪年假+富有竞争力的薪资
【职业发展】
1.专业发展路线：
初级顾问（P1-P2) – 中级顾问（P3-P4) – 高级顾问（P5-P6)-资深顾问（P7-P8)-专家（P9-P10）-高级专家（（P11-P12）
2.管理发展路线：
咨询顾问-咨询主管-学习中心负责人/校长-大区负责人/大区区长-省级高管-集团高管
3、跨部门发展路线：优秀的人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；公司目前管理人员90%以上都是内部晋升。