岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队以及服务团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高培训中心的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。   任职资格： 1.师范类英语大专及以上学历； 2.非师范类英语、教育学等相关专业者,语音能力佳也可录用； 3.有稳定和长期的工作需求,最低一年以上； 4.有爱心.责任心； 5.普通话标准，有较好的沟通能力； 6.热爱教育，喜欢小孩，有爱心.责任心；   福利待遇：五险一金、房补、车补、工龄补贴、满勤奖、提供员工住宿（目前只针对员工）、带薪寒暑假期、提供员工子女免费学习。   培养方案及发展通道 : 1.入职初期导师制培训，量身订制培养方案 2.教研组每周三定期专题交流，深入学习剑桥学科体系 3.参与式教学培训——教学赛课、组织教学分享讲座等 4.定期专题性培训分享——邀请资深教育专家分享、专题讲座（教学方法、沟通技巧、教育心理学）等 5.持续、稳定的职业发展通道： A.教学培训实习名师、优师代理段长段长 B.教学培训实习优秀师训教师教学培训师师训部总监 C.教学培训实习教学分校负责人分校校长 成功加入瑞尔国际后能够获得 : 1.有竞争力的薪资待遇； 2.五险一金、人事代理； 3.多种节假日福利（春节、女神节、端午节、教师节、中秋节等）、寒暑期特别福利、生日福利； 4.带薪假期：不少于15天的带薪寒暑假、带薪年休假、法定节假日； 5.根据个人在瑞尔英语服务年限及贡献享有年终绩效奖金及分红； 6.入职培训、专业培训等丰富的带薪培训机会； 7.定期举办的特色活动、主题沙龙、文体活动；