岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4、劳动合同管理；
5、办公用品采购；
6、参与部门管理，配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。

职位要求：
1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神；
3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑；
5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。