岗位要求：

1、根据公司需求，通过各种渠道收集并筛选出有效简历；
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试；
3、负责候选人薪酬谈判，关系维护，入职办理等工作；
4、主动了解外部人才市场动态，提出人才吸引及保留建议；
5、负责公司办公室的内务管理与执行，维护日常办公秩序和办公环境；
6、负责公司员工宿舍的管理及维护；
7、完成领导分配的其他任务。

任职要求：

1、 大专以上学历，1年以上工作经验；
2、 具有良好的语言表达，沟通协调，团队协作能力；
3、 上进心强，亲和力好，乐观积极向上，有较强的执行能力和抗压能力；
4、 有招聘及电话销售经验者优先；
5、 有互联网或者软件公司工作经验者优先；
6、 计算机相关专业、心理学、管理类、人力资源等专业优先。