【岗位职责】
1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构；
2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选；
3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估；
4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户；
5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作；
6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查；
7.offer薪资谈判，入职辅导。
【任职资格】
1、22-33岁，相关专业大专以上学历；
2、具备销售、咨询，人事招聘等相关经验优先考虑；
3、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力；
4、工作效率高，执行力强，善于学习；
5、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感。

【薪资】项目提成，连续2次绩效考核完成指标，即可加薪
【职业发展】猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理
【工作时间】9:00-18:00，做五休二，其他节假日根据国家标准执行
【公司资源】
1、完善健全的培训制度，独领风骚的“达人网校”体系；
2、业内领先的实用型的“RNSS人才系统”
3、“线上线下（O2O）”紧密结合的人才商城系统；
4、密集的线上线下品牌推广，公司提供80%以上的客户资源。
【薪资福利】
1、无责任底薪+技能培训+五险一金+员工体检+员工旅游+员工礼物+生日会等丰富活动；
2、每年有1~4次不间断加薪，连续2个季度完成绩效任务，即可加薪；
3、业内领先合伙人体制，较大的发展空间，实现创业的梦想；
4、每月举办生日会下午茶会，定期举办拓展活动；
5、完善的培训体系，区域培训或是外聘专业人员尽进全方位培训；
2、伯乐计划：成功帮助公司内部招聘人员入职，可享受该入职人员人业绩的10%的提成-额外收入