一、岗位职责： 1.各类规章制度的实施，合同等各类文件处理，配合其他业务部门工作。 2.发布招聘信息，负责招聘事宜等。 3.员工入离职手续，培训、社保公积金办理等。 4.通知、发言稿起草、活动策划。  二、任职要求 1.**本科，为人正直，和善，有耐，亲和力强，善于处理人际关系。 2.及时保质保量完成领导下达的各项任务。 3.行政、文秘、传媒等专业优先，文笔优秀、善于活动策划者优先。 三、薪资待遇 1.基本薪资 工龄 绩效 定岗等，每月15号准时发放工资，另有通讯补贴、年底年终奖。 2.周末双休不加班，五险一金，每年旅游，双月团建。