一，发展空间：公司年均开新店5+

二，公司福利：每月游玩团建，定期出国

三，用人要求：踏实上进、真实热情、想赚钱、想升职、年龄20-28周岁

岗位职责：

1、招生沟通：通过地推、电访、会销的销售方式，邀约家长到校参与试听课并最终成交；

2、选课咨询：为年轻家长提供咨询服务，指导选课方向，规划家长和学员学习路径；

3、活动策划：定期配合团队制定和展开家长和在籍学员校内活动，增加学员粘性。

岗位要求：

1、大专及以上学历，无经验亦可；

2、普通话标准，有相关证书优先；

3、具有良好的沟通能力和服务意识；

4、有较强的执行能力和抗压能力；

5、有幼儿教育/培训岗位相关经验者优先。

晋升机会：

1、每月一次调薪机会，6个月一次升管理层机会；

2、管理方向：组长—主管—校长助理—总监—校长；

3、专业方向：每季积极调整，专业序列发展机会；

4、跨岗发展：对岗位多城市多项目可向优秀者提供。