岗位职责

1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息

2、完成简历的收集和初步筛选工作

3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录,编制面试报告

4、通知新人员工入职，办理人员录用手续.

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训，跟踪培训效果任职要求



任职要求

1、年龄21周岁以上,人力资源专业优先，有相关工作经验者优先

2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

3、有耐心、工作积极主动,学习能力强



福利待遇

1、工作时间:早.上8:30-12:00,下午14: 00-17: 30,双休，法定节假日休假

2、薪资:底薪 绩效奖金 全勤奖,综合薪资3500~5000;

3、完善的培训体系和晋升机制

4、每年还有多次国内外旅游的机会