我叫朱茂坤，2016年8月入职青岛链家，5个月晋升店经理。一年零10个月晋升商圈经理。目前任职两年半的时间，从6人团队到20人。期间培养两名商圈经理，数十名店经理。从公司排名倒数到现在前三十名。团队95后占比高达90%，培养出公司最年轻商圈经理(98年)。现在是公司A级门店及SP门店。未来依然值得期许，真挚邀请你的加入。

薪资待遇：

本科底薪 5000元【6个月底薪】

转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【一年底薪保证你稳定成长】

福利保障：五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金

年度旅游：优秀员工有日本，泰国，巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游！

重磅奖励：应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。

【要求看这里】

1.21-30周岁，专科及以上学历，本科和军人优先入职。

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于不同类型客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

不用担心没人教，我入职师傅就手把手教。

【培训看这里】

1.师徒制：一对一的师徒辅导

2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……

4.针对管理岗位——西点军校，MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。

这是一个有潜力的行业，也是改变自己的行业，可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大，青岛的外来人口众多，成交量大，房地产公司房源共享平台化的很少，链家行从业19年，且只专注于一手二手房产销售，具有更强的优势。

其次，房产客户具有转介绍能力和重复购买能力，置换频次高，且圈层效应明显，成交更活跃。另外，房产销售成交不依靠销售方法和技巧，高净值客户具备更强的判断力和决策力，更关注产品品质和专业服务，链家致力于成就房产专家。

说了这么多，为了啥，就为了认识你，我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会，让我们一起向钱看，向厚赚！让这座城市见证我们无悔的青春，来吧，朋友！