一、人事部岗位职责：    1、选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；   2、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单；   3、进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人；     4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达；       5、负责公司日常行政工作；       6、领导安排的其他工作。