【岗位职责】

1、客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴；

2、招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

3、候选人管理：积累丰富行业候选人资源，与候选人保持良好关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；

4、人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售.



任职要求：

1、**专科学历以上，2年以上人力资源招聘/咨询或销售类工作经验;

2、猎头、销售、HR招聘背景优先，热爱猎头行业;

3、极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验;

4、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节;

5、极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力;

6、年龄要求20-30岁.



福利+晋升培训：

1、完善的职业晋升计划及空间;

2、超级丰厚的提成;

3、不同阶段全面的业务知识培训(职位分析、简历搜索、面试技巧、行业知识等等);

4、百万顾问特别现金奖金+海外游+公司分红激励。