岗位职责：

1、负责线上客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，匹配合适房源；

3、负责商务谈判、合同签署以及房屋

岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教+公开透明的晋升机制

任职资格：

1、年龄20-40岁，**大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习；

2、善于沟通，有较强的语言表达能力；

3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

薪资待遇：

1、试用期：试用期大专4500元＋本科5500（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金）

2、转正：享受保障薪资3000-6500元+25%-72%的有责提成+五险一金

3、提前转正可获得1000/2000元奖励

发展晋升：

1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理；

2、业务线：经纪人—高级经纪人（提成比例逐级增加）；

3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

公司福利:

1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训等；

2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；

3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。

培养计划：

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况；

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程；

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干；

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作；

2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。