岗位职责：

1、学习人力资源工作：招聘、绩效、员工关系三大模块；

2、学习人才运营工作

3、上级安排的其他工作项目



任职资格：

1、本科及以上学历

2、PS、OFFICE软件操作熟练

3、调理逻辑清晰，具有沟通敏锐度和沟通影响力，有服务精神，强烈的服务意识。