岗位描述：
1、对职位需求进行分析，按需求搜选目标候选人，并进行初选；
2、组织复试安排并及时跟进结果；
3、有效开发，维护，评估和分析各招聘渠道；
4、规范职业行为，提高专业素养，树立“顾问式服务”的良好形象；；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有1年以上招聘或猎头工作经验优先考虑；
3、诚信正直、工作积极主动，优秀的执行力和服务意识；
4、较强的理解能力和说服能力；逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好；
5、自我学习能力强，有强烈的自我提升的意识，包括招聘技巧、沟通技巧和知识面等；
6、普通话标准流利，熟练操作办公软件；