【岗位职责】 1、根据职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试，制作简历报告； 2、负责联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； 3、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查； 4、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
【任职资格】 1、22-25 岁，大专以上学历， 2、1 年以上人力资源、销售、咨询顾问等工作经验；优秀应届生亦可； 3、善于学习，有较强的责任心和抗压能力； 4、熟悉互联网搜索应用，热爱人力资源行业