岗位职能：
1）简历筛选、电话预约面试、面试接待安排；
2）招聘数据整理，归纳；
3）招聘渠道维护；
4）员工绩效安排等日常BP工作助理；
任职要求：
1）人力资源专业，能够周一到周五连续实习至少四个月；
2）熟悉各类办公软件使用；
3）有相关实习经验者优先；