1. 负责招聘、应聘人员的邀约、甄选等工作;
2. 办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;
3. 员工劳动合同的签订、续签与管理;
4.负责办公室的日常行政事务
5.员工考勤的收集及统计
6.公司相关文化活动的组织与安排工作。
7. 完领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

任职资格:
1.本科及以上学历、;
2、具有较强责任心，做事细致有条理，亲和力强，善于沟通，工作积极主动；
3、具有较强的应变能力，能承受一定工作压力，有强学习意愿及自学能力；
4、能较熟练的使用Excel,Powerpoint等office软件；
5. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;