工作职责 :
1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个营销岗位；
2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求；
3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗；
4.将顺应“互联网+数据”时代要求，完成线上化、数字化等项目相关工作。

任职要求:
1.2022届优秀本科及以上毕业生，专业不限，数学、计算机、理工、互联网、市场营销等相关专业优先；
2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力；
3.希望专业化的职业发展；
4.有强烈的进取心和积极的心态。