岗位职责：
1、 根据公司需要进行培训需求调查分析，制定培训计划方案；
2、 培训计划实施、完成，培训效果跟踪、反馈和评估；
3、 撰写培训报告，相关费用报销，培训流程整理及完善；
4、 外部培训信息调查，培训机构和师资情况了解，与外部培训机构保持业务联系；
5、 对内与各部门沟通协调培训相关事宜；
6、 按要求进行课程的开发、设计、课件制作、授课、改进等；
7、 员工、部门以及公司活动的策划、组织以及实施；
8、 完成上级交代的其他事项

任职要求：
1、 本科或以上学历，专业不限；
2、 熟练运用各类办公软件，特别是PPT；
3、 英语CET-6，听说读写能力良好；
4、 优秀的口头和书面表达能力，富亲和力，善沟通，具有良好的协调能力和团队意识；
5、 擅长活动策划、组织以及实施，有一定的大型活动组织经验；
6、 有一定的培训相关经验，具备一定的培训授课能力