• 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、主要负责药店收银及药品销售工作; 2、接待顾客咨询、了解顾客的需求为顾客做好药品推荐;3、日常销售记录、盘点、账目核对,商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、店面卫生清洁工作; 任职要求: 1、年龄20-45周岁,男女不限; 2、高中/中专及以上学历,医药护相关专业或有相关行业工作经验者优先考虑。非药学相关专业也可以,我们有完善的培训体系和学历提升去弥补这一方面的欠缺; 3、要求掌握电脑基本操作; 4、热爱销售行业,责任心强,有较强的服务意识。
  • 70k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商判责产品与感知产品设计; 2、通过数据分析和用户调研,与运营、数据和战略等团队紧密协同,发现和定义消费者体验的关键问题和判责标准,并结合电商整体生态战略的长短期目标,产出产品策略解决方案,并推动上线、效果验证和持续迭代; 3、结合抖音电商生态整体战略,设计商家激励、规则感知、预警和处罚等商家全链路策略,实现平台、商家、创作者和用户的长期多方共赢; 4、基于pc和移动端产品特性和用户特性,在确保业务目标一致性的前提下,产出有差异化的产品方案,并和各端产研测团队紧密配合,确保产品高质量落地。 职位要求: 1、4年以上互联网策略产品或电商中后台产品经验,有策略产品、判责产品或数据产品背景优先; 2、有细腻的用户理解能力,善于换位思考,基于用户反馈和业务价值,综合判断需求优先级并推动落地; 3、有较好的数据分析意识和能力,可以通过数据拆解归因,洞察业务现状和产品效果,发掘业务和产品迭代方向; 4、有较好的项目管理意识和经验,可以推动复杂项目背景下的跨多团队协作,确保业务和产品质量; 5、有较好的沟通能力和共情能力,与合作团队紧密协同,共同推动项目落地。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责制订公司意责险业务发展规划和有关风险管理制度; 2、负责指导各机构意责险核保人的风险管控和业务推动工作; 3、负责意责险超权限业务的审核工作; 4、负责各机构意责险业务经营的督导和日常检查工作; 5、根据市场产品需求进行市场调研,负责意责险产品的开发、完善和更新,负责新产品方案的设计,并协助新产品开发和推广工作。 任职资格: 1、本科以上学历,具备保险学、医学、法律等专业知识,拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能,保险、医学、经济等专业优先; 2、5年以上保险行业经历,3年以上意责险核保管理经验; 3、熟悉国内意外险、责任险市场经营状况,具有较广人脉资源优先; 4、具有强烈的事业心和进取心,具有较强的适应能力,富有开拓精神; 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于纠纷场景的分析,设计并持续迭代抖音生活服务业务下不同场景的判责/申诉流程和策略; 2、通过对平台规则的解读和业务场景的理解,设计并持续优化迭代人工判责/申诉SOP,保障执规准确性; 3、负责SOP在交付团队的分发、落地执行与规则解读,与交付团队定期联动,确保执行团队正确理解,发现落地执行问题并进行优化与迭代; 4、负责判责申诉产品化的需求运营,包含机器能力建设、SOP产品化、优化判责平台能力提效等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上交易类平台的判责流程或SOP的设计经验; 2、兼备用户、平台视角,考虑业务长期良性发展; 3、具备较强的理解和沟通能力,保持开放积极的态度,善于观察、分析和归纳总结; 4、具备良好的耐心,思维逻辑性强,数据分析能力强。
  • 其他 / 未融资 / 150-500人
    办公室坐班,轻松自由上下班,接受无经验, 工作内容: 公司主要做仁和药业,白云山药业化妆品版块的客户回访,通过电话和微信进行产品使用指导,帮客户搭配关联产品  薪资待遇:新人第一个月一般6000多,前3个月有保底 底薪:4000+提成+奖金 提成:5-15% 排名奖:1000~5000 综合薪资9000-20000 平均10000-12000左右 工作时间: 早九晚六,月休6天,法定正常休,缴纳社保
  • 企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    java岗位要求: 1、据产品需求,能够独立完成模块的设计,编码,单元测试,集成工作。 2、完成软件开发任务,做事积极主动,能独立跟踪解决用户的问题和故障 3、有良好的自学能力,独立思考能力,能够在短时间内学习并应用新技术 4、在规定的时间内高效完成任务,独立分析需求和开发模块代码,独立解决项目关键性问题。 任职要求: 1、2年及以上Java开发经验。 2、良好的面向对象设计理解,熟悉面向对象设计原则,掌握设计模式及应用场景。 3、熟练掌握Spring MVC、Spring Boot、Mybatis, 熟悉Spring Cloud等微服务框架优先。 4、熟悉SqlServer、MySql,熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库的使用,有实际产品应用经验。 5、熟练掌握git、maven等常用工具。 6、对技术研究具有热情,具有较强的学习和独立解决问题的能力,良好的理解力及沟通能力。 7、认真细心,有强烈的责任心,爱岗敬业,能够吃苦,有抗压能力。 特别说明:该岗位为派驻岗位,甲方为大型国企集团,项目长期稳定,表现优异,可获推荐转正机会。 有意愿的再投。
  • 企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    我们正在寻找一位有3-5年React Native前端开发经验的开发工程师。该开发工程师应该熟悉React Native框架,能够独立开发和维护复杂的前端应用。 主要职责: - 开发高质量、高性能的React Native应用程序,并与设计师和产品经理合作,确保应用程序符合用户需求和最佳实践; - 利用React Native提供的功能和库,实现跨平台的响应式和多态用户界面; - 优化应用程序的性能,包括减少加载时间、提高渲染速度和减少资源使用; - 维护和升级现有的应用程序,确保其保持最新状态和安全性; - 参与应用程序的架构设计,并与其他开发人员、测试人员和产品经理协作,确保应用程序符合团队和公司的要求; - 熟悉JavaScript、React和Node.js等技术栈,并能够使用它们来构建高质量的Web应用程序。 职位要求: - 3-5年React Native前端开发经验,具备独立开发和维护复杂应用程序的能力; - 熟悉React Native框架,包括React Native设计原则、组件和库的使用等; - 熟练掌握JavaScript、React和Node.js等技术栈; - 熟悉Git及其基本操作,能够使用Git来管理代码库; - 具备良好的问题解决能力和沟通能力,能够与其他开发人员、测试人员和产品经理协作。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间、技术培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。 项目原因可能会需要驻场开发,介意勿投。
  • 在线教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1.流量承接,每期会对接当期投放流量的数量,承接从流量投放过来的用户,进行加微及拉群并解答用户的问题,做出有针对性的运营动作 2.运营督学,通过微信群内运营和点对点群发、朋友圈等方式把控整体运营节奏,提升群的活跃率和课程的出勤率 3.促单转化,在学员出勤的基础上,进行跟单转化,提升转化率。 4.项目推进,对运营的社群的ROI负责,同时推动流量的投放更加精准。 PS:不用打电话,主要微信沟通让客户上体验课,课上有主讲老师促进转化哦~~非常好开单! 【任职要求】 1、年龄18-30岁,普通话标准,大专以上学历 2、有过社群或者电销经验,公考事业编、K12相关经验优先 3、熟练掌握电脑基本操作,较强的学习能力,可快速掌握专业知识 4、工作强度属于互联网行业正常水平,能接受加班且具备较强的抗压能力,欢迎要性强,赚钱欲望强的优秀伙伴 【薪资待遇】 1、底薪4000+高绩效提成+五险+活动奖金,月入10k~30k很随意不是梦想~~ 2、月承接5期流量,都是付费数据,资源精准度非常高!! 3、上班时间下午1点-10点,睡到自然醒~ 4、月休5天,接量期只工作7小时,日常下午1点到10点~~不额外安排工作,爱睡懒觉的小伙伴儿看过来呀!!!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    开年招聘高峰期, 想找工作的可以尽快找我了解预约哦! (从不加班,主打的就是一个工作效率 ) 职位描述: 1,通过律所提供的准意向客户 进行案件了解 2,维护新老客户 建立信任 并完成委托合同的签订(法务团队的事儿) 3,不会的交给团队 成交后业绩归你 4,上手快 第二天就可上手 老员工手把手带薪培训 包教包会 任职要求: 1,虽接不限本行业经验 ,但也需要稳定的长期发展和销售经验 2,虽不是电销,但每天最多还是要沟通10多个客户左右 3,虽不需要律师资格证 但需要思维逻辑清晰 善于沟通交流 4,虽男女不限 但是要有赚钱欲望 晋升机会: 组长——主管——经理——团队合伙人(超有能力者可直接来应聘主管一职) 薪资待遇:4K无责底薪+1000-4000绩效+日奖金+月提成。轻松月入过万不是吹牛的~ 早10晚7不加班,午休2小时,7小时工作制。上下班时间避开早晚高峰 ,节假日正常休息。岗位再招几个停止。有意向快来找我了解吧
  • 金融业,科技金融,专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【我们岗位真不难】 没客户?公司给呀,不淋雨不暴晒,不用外出发宣传单,不用挨家挨户敲门; 打打电话聊聊微信,就把单签了,客户想见你?约过来主管经理一起帮你签。【你得是这样的人】 会电脑?可以,会打字?可以,95后?可以,03前?可以,别说了来做同事吧,我命里缺你。【想你来轻松挣钱】 安安逸逸开一单,月入一万不是问题;努努力力开两单,工资两三万随随便便;公司大佬拿多少?十万保底上不封顶。【最后再cue一下】 别的公司有的我们有,别的公司没有的我们在不断更进; 月度聚餐,团队拓展,生日集会,专属礼物必须有;签单奖金,团队奖金,季度奖金,年度奖金拿不停。重点是专业全方位底薪培养纯小白,一对一指导 害,说的再多都抵不上你来面试了解先。来吧,咱们明天见? 请点击立即沟通~~~
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们是一群年轻有活力的 90后以及 00 后的小伙伴,来自五湖四海,有缘遇见,团聚一起挑战高薪,只为了杭州买车买房!! 欢迎投递,不要错过每一次实现财富自由的机会哦——————和我一起来感受销售的魅力,从月入五位数到六位数~ 首月新人记录 215800业绩综合月薪在4万+ 老员工记录409400业绩,综合月薪在10万+ 如果你想月薪过万,就1-3单 业绩5万以上,可以过万 员工平均薪资综合在1.2 w~2.4w 努力点转正3-5W及以上 【日常职责】 1、公司提供意向客户、日常工作电话、微信联系客户、筛选客户项目是否符合条件、帮助项目对接真实投资人 2、销售属于前端、把产品会员服务套餐卖出去、就算业绩了 3、带薪培训一带一手把手教,入团队后主管协助开单 【员工福利】 1、入职配备笔记本电脑、台式机 2、公司提供微波炉,冰箱可带饭,茶水间接待客户…公司不定期组织旅游,一年一次集体旅游机会,多次团建聚餐,以及每月员工各种活动(家庭文化日、节假日红包仪式感、每月员工蛋糕生日,小礼物) 【额外年假福利】 ·员工年底有父母慰问金 ·员工汽车劵奖励、价值十万 一、成长:入职带薪专业培训带你快速上手,师徒制答疑解惑(销售技能培训所有产品知识+行业术语话术培训帮助你快速成长。) 二、晋升:顾问-主管-区经理-总监-事业部负责人(靠业绩+管理能力) 三、发展:3个月晋升一次,公司开拓全国市场; 【入职要求】 1.......年龄20-40岁之间 2......学历大专以上 (销售经验可放宽学历要求) 3.......行业小白、创业失败者逆袭的最好平台。普通话标准,为人态度端正+有工作经验者优先 4.......性格好,积极阳光正能量,热爱赚钱。
  • 12k-14k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 负责公司产品前端页面的开发; 2) 前端界面的原型设计; 3) 前端技术选型与探索,根据后续业务发展的需求,跟进业界当前的前端技术发展方向,为后续的系统开发提供技术储备。 岗位要求: 2) 熟练掌握vue等前端框架; 3) 熟练掌握Javascript,能根据要求撰写高性能的javascript代码; 4) 熟悉HTML5/CSS3/JSON等前端开发技术; 5) 了解响应式Web界面设计; 6) 对前后端分离、浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有较深入了解; 7)熟悉BI和可视化工具; 8) 具有较强的业务能力,沟通能力,分析和解决问题的能力,爱学习敢于创新; 9)有百度、高德地图 、大屏验者优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    公司提供精准客户资源:同花顺已注册用户且有真实资金投入、购买过小额产品的客户,资源无限~~~以电话为主和网络为辅回访方式进行客户升级! 岗位待遇: TOP前30销售月入5万-10万/月! 薪资待遇: 基本保障+提成+奖金+包双餐!:无责基本薪资5000-5500/月(含有证券从业资格证、投顾证补贴500-1000/月) 转正后每个月晋升一次,并上调底薪! 正常干:8000-12000 努力干:16000-20000 使劲干:25000-35000 卖力干:40000-45000 蹦着买房干:50000-最高100000~ 广阔的发展空间(管理线、专业线一样不少): 1、专业线:销售专员→高级顾问→投资顾问→高级投顾; 2、管理线:销售专员—M计划—储备主管—销售经理; 3、跨部门晋升:如培训主管、职能岗等。 我们为你提供: 1.按国家规定缴纳五险一金(试用期开始缴纳); 2.员工食堂,免费提供员工两餐工作餐; 3.舒适的办公环境、良好的团队氛围、免费健身房; 4.一年一度员工体检,保障员工身心健康; 5.丰富的员工活动、员工旅游等; 6.上市公司,业务稳定可预期,广阔的发展平台; 7.公平、公正、公开的内部竞聘机制,人才以内部晋升为主。 需要你是这样的: 1.大专及以上学历,男女不限,有相关经验者,可放宽学历要求; 2.性格外向,自信乐观; 3.良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识; 4.激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我,抗压力强。
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    奥博教育是一家专注于3-9岁少儿潜能开发的培训机构,是广东省内珠心算领域排名**的教育机构,公司人员规模在180+,校区基本遍布全国,全国50+校区,地理位置优越,交通便利,自带流量 ,生源不愁 ,校区各岗位职责分明 ,晋升快。 岗位职责: 1. 校区销售业绩: 公司下达的校区销售任务(包括新签、续费)完成率; 2. 咨询团队管理: 配合咨询经理对咨询团队进行培训, 管理,以校区达标率为最终目标; 3. 校区建设管理: 1)中心校区团队建设:员工凝聚力、工作积极性、礼仪规范(服饰着装,礼仪) 精神风貌管理; 2)中心校区硬件建设:校区装修、装饰、广告设计宣传硬件维护管理; 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关工作经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验; 3、具有优秀的领导能力、品牌推广、公关能力、沟通协调能力和影响力,能带领团队完成销售任务; 4、对教育行业有强烈的兴趣,具有教育培训机构全面管理工作经验者优先。 【工作地点就近安排】 越秀区(五羊邨、动物园) 天河区(天河北路、梅花园) 白云区(京溪南方医院站、黄石路、金沙洲) 海珠区(宝岗大道、海珠万达) 荔湾区(陈家祠,西村) 佛山(黄岐嘉州广场,金沙洲、桂江) 13家直营校区,均靠近地铁口或公交站,交通方便,可以根据个人住址和公司工作地点进行就近分配和安排
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容:处理商家超时未处理退款的订单,查看用户上传图片、视频等是否合规,文职岗 简单轻松岗位要求:20-35周岁,中专及以上学历(需要有***) 工作时间:早九晚六,月休6-8天 综合薪资:底薪+绩效,综合薪资4000-6000+,高薪资能到8000+ 福利待遇:缴纳社保,提供住宿,节日福利,带薪年假,生日福利,晋升空间大。
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