个人发展
1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。
2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训，并参加封闭式转正培训班快速成长。
3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。
4、 每年4次内部提拔晋升机会。入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管，拥有广阔发展空间。
工作地点
面试前请提供准确的住址或可接受的工作地点，根据位置和岗位空缺情况，综合考虑就近分配。
职责描述
一、渠道维护资讯整理:
通过与银行渠道相应人员沟通包括影响业务开展的内外部环境因素
二、渠道业务推动营销推动:
通过竞赛方案的设计及追踪，通过整合各项资源，结合网点特点设计营销推动方案;持续追踪价值客户，与银行理财经理共同达成最终销售;通过沙龙等各类活动挖掘客户需求，进行外拓活动等，最终推动渠道业务的开展训练辅导:
1利用银行早夕会时间对银行相关人员进行培训，包括产品、营销技巧、金融知识，税收规划等
2对理财经理进行一对一的辅导，根据具体客户情况给予建议方案，沟通话术及方法并协助进行客户营销活动:
三、渠道服务
售后服务及协助理财经理进行客户关系维护等四，其他
其他渠道业务推动相关任务任职要求:
一、!学历:本科及以上学历
二、专业:金融学相关专业、市场营销相关专业优先。
三、经验/经历:1年及以上保险、银行或金融同业从业经历优先
四、知识和能力:
良好的表达能力，较好的学习能力，了解基本金融知识，愿意选择银保行业.
薪资待遇
1、底薪4300-8000面试定薪 +住房补贴3000元/月+丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(200-600)+孝亲补贴 综合15K+

(2020年人均月收入2.94万）
2、员工待遇：门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年5天全薪病假、职工体检等全面
福利保障。
3、每年免费国内国际旅游培训机会。