岗位职责：
1、负责片区人力资源（人员招聘配置、员工关系管理、培训组织实施、薪酬绩效等）工作
2、牵头各院区招聘管理工作，做好招聘统计与分析、人效分析，优化招聘流程，做好人才储备及后备干部管理工作
3、负责入转调离等员工关系管理、人事档案管理及各类人力资源报表统计
4、组织实施新员工入职带教及培训工作；负责公司各部门培训计划的编制与完善、检查与监督，跟踪培训效果，建立各岗位能力素质模型，做好内部员工及管理骨干的培训与发展
5、负责月度绩效数据的统计，绩效过程中的绩效面谈跟进等工作
6、配合相关行政工作事务（空间及卫生管理、员工食堂管理、周末下午茶歇等）
7、完成上级交办其他工作

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业
2、2年以上人力资源工作经验，至少精通招聘及培训2个模块，做事踏实，认真细致
3、熟练操作电脑，office办公软件应用熟练，常用excel函数公式运用娴熟
4、良好的沟通表达能力，协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出

工作地点：昆明市盘龙区白云路470号金色年华商场3楼C区

工作时间：行政班09:00-18:00
公司福利：社会保险、绩效奖金、业务提成、工龄工资、全勤奖、年终奖励、公寓式宿舍、免费中餐、零食下午茶、节日福利、生日福利、技能培训、免费洁牙等。