【岗位职责】

1.理解职位，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道

2.了解相关行业及市场，建立人才搜寻渠道，找到合适人才

3.结交优秀候选人，运营人脉圈

4.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人

5.做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务

【任职要求】

1.0-1年工作经验，想做HR、招聘、销售工作

2.坚持，喜欢结交优秀的朋友

3.逻辑思维，学习能力，沟通能力，抗压性强，细心

4.欢迎应届大学生投递