工作内容：

1、主要全面负责公司的行政及人员招聘工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

4、协住部门主管完成临时性工作安排。

职位要求：

1、能够熟练使用各种办公软件；有较强的组织协调能力及内外沟通能力；

2、为人热情、积极、勤奋、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战；

3、工作细致认真原则性强有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力和服务意识沟通领悟能力强；
5、有招聘经验优先
公司福利待遇：

1、[薪酬]：有竞争力的弹性薪酬体系；完善的KPI绩效考核体系，多劳多得，实力决定薪酬；公司每年根据市场行情与经济效益做出薪酬调整，年底双薪或奖金等；

2、[保障]：周末大小周，为员工购买六险一金（五险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、职工重大疾病医疗补助；一金，住房公积金）；

3、[福利]：享有国家规定的元旦、春节、劳动节等法定假期并提供节日福利；享受不定期的员工聚餐；丰富多彩的生日会；每周下午茶；无限量零食供应；

4、[活动]：不定期举行员工康体活动（如：省内省外旅游、羽毛球比赛、户外拓展、爬山、烧烤、K歌等）；

5、[假期]：完善的假期体系、所有（事假、产假、陪产假、丧假）等假期按照国家的标准执行，法定节假日（春节假期比国家规定长）。

6、[发展]：完善的培训机制、公司提供入职、在职与岗外培训以及良好的发展与晋升空间。