岗位职责：

1、收集行业项目信息，准确分析、研究、掌握客户职位需求，运用招聘渠道寻访高端人才；

2、准确掌握客户职位需求并运用各种渠道锁定目标候选人；

3、进行双向沟通，为企业提供优质人才咨询，向优秀人才提供专业的职业发展规划建议；

4、完成高端人才的推荐工作，保持人才面试、入职跟踪等职业发展的咨询跟进工作；