1、编制相关的规章制度，签订劳动合同；
2、人事档案管理；
3、办理社保，日常报销；
4、公司日常考勤；
5、办理人员入离职手续；
6、负责职位发布，简历刷新，面试邀约，协助上级进行人员面试；
7、组织公司员工进行培训；
8、协助公司行政处理一些公司事情。
任职要求：
1、有关招聘面试相关经验；
2、有一定的文字功底，熟练操作office办公软件；
3、语言表达能力强；
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
5、有责任心