职位描述：
1.理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案；
2.咨询、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；
3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；
4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪；
5.为候选人提供相应的职业发展建议；
任职要求：
1. **本科及以上学历；大一、大二、大三、大四在校同学；
2.人力资源相关专业优先考虑；
3.要具备快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力；
4.要具备良好的团队合作意识，能够妥善处理团队关系并带动团队积极性。