职位描述

一、人力资源工作:

1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。

2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。

3、员工入、离职手续及五险一金办理;

4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理;

5、人事档案的更新与管理。

二、行政工作:

1、员工活动策划与组织;

2、员工关怀的设计与落地

3、员工意见的收集与反馈

4、公司固定资产管理:

5、人力资源各项补贴申报:

6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境

7、办公用品的采购、发放与管理。

三、其他工作:

完成领导临时交办的其他工作任务;任职要求:

1、性格外向、开朗大方，具备良好的亲和力，爱好与人打交道;

2、工作认真、负责，勤于思考、学习能动性强;

3、熟练使用办公软件操作技能，如Office软件(word\Powerpoint\Excel等)

4、有团队活动组织、主持经验优先。