赞意Goodidea 成立于2012年，中国领先的品牌增长赋能和孵化公司，北京上海两地设有office。以“PLAY FOR YOUNG 连接年轻人，赋能品牌增长”为理念，通过赞意年轻化、赞意娱乐营销（Fandom）、赞意增长（Growthidea）、赞意视觉（one-and-all）等方式帮助品牌连接中国年轻消费者，协助品牌获取持续成功。2020年，赞意分别获得金投赏、金瞳奖年度代理商称号。
2020年5月，赞意赋能的男士理容品牌DearBoyFriend上市，目前在天猫、京东、抖音等平台持续增长，其“飞行员香水”获得天猫男士国货香水类目**的成绩。
赞意根据品牌所处不同成长阶段及增长诉求，为客户定制品牌、内容、流量、用户运营等增长策略及落地，协助品牌获得成功。
赞意基于对Z世代消费者的圈层洞察，协助客户打造成功的内容战役，以TVC/视频广告、视觉创意、社交媒体互动活动等不同形态手段引爆年轻消费者关注。赞意尤其擅长利用明星、b站UP主、IP等方式打造年轻化内容。
通过对关键社交媒体平台生态的理解，赞意协助不同美妆、个护、食品饮料等品类客户进行抖音、小红书等平台投放优化及落地，保证超出行业平均值的投资回报率。
赞意也协助客户通过数字化运营手段谋求增长，为客户提供社交零售咨询，产品到运营的一站式服务，驱动业务增长。
赞意厂牌“one-and-all 万与所有”通过创意、视觉，协助客户进行品牌形象升级、品牌识别系统、产品包装设计、视觉物料开发。
公司官网：www.goodideamedia.com
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描述相符
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面试官
5.0
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公司环境
5.0
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100%
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0%
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综合评分 :
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描述相符
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5.0
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面试官
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4.0
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公司环境
:
3.0
[面试过程]聊了2个多小时，属于年轻化的创意执行公司(6) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]面试官挺严厉的，后来聊了不少，交流了一些看法，感觉面试官还挺专业的。不过公司应该挺忙的，面试官会问不少之前的工作量和压力的问题。还有就是测试题还是挺难得(38) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
2.0
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面试官
:
2.0
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公司环境
:
1.0
[面试过程]早知道就不来了。为了去面试下午被大雨浇了一个透心凉，整个人浑浑噩噩脑袋疼。提前十五分钟到，结果比约定的时间晚了快五十分钟才到我。一直在问你创意方案，互相都不满意，硬聊完了。也不知道hr为什么会选我来面试。给想应聘这个岗位的各位：会写创意文案的题，面试官一直让你说给他们产品运营的方案和爆点。(23) -
描述相符
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1 北京，东城区
朝阳门,北新桥,东四
北京东城区东城区东四十条94号亮点设计中心
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2 上海，黄浦区
五里桥
上海黄浦区智造局二期
- 广告营销
- 未融资
- 50-150人
- 北京
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刘苏
CEO
中国知名数字营销专家，娱乐营销领衔人物，10+年数字营销及广告创意经验。 曾任明思力中国MSL China（法国阳狮集团） 全国数字营销总监，带领团队获得2011年全球商业大奖International Business Award IKEA
2012年创始成立赞意，成为全国领先的新型广告代理公司和娱乐营销公司，旨在用广告创意、娱乐营销、跨界碰撞、种草带货等方式帮助品牌沟通年轻消费者，尤为擅长品牌创意，事件营销，代言人营销，粉丝营销，线下装置，跨界营销等。
曾入选广告门十大女掌门人。 -
乌东伟
合伙人
赞意专注品牌年轻化、娱乐营销和跨界营销，协助品牌、内容平台及艺人连接年轻消费者，产出《2017娱乐营销新生态研究报告》、《2018品牌娱乐力进化报告》、《2019明星营销指南》等行业营销白皮书。
乌东伟曾在国内外营销代理商担任高级管理职位，带动公司业绩获得长足发展。2017年被Campaign Asia评选为中国数字营销领军人物，并担任多个创意及娱乐营销奖项评委。
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刘喆
合伙人
曾任职爱德曼中国，明思力中国，宣亚培恩等等国际公关公司，负责中国区数字营销业务；并在众引传播担任北京分公司创始人和负责人等高级管理职位，带领公司团队建设及业绩开展。
