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中国领先的信息化解决方案服务商,国内领先的移动应用、个性化应用集成软件产品和服务提供商。

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尚博信介绍

14年数字化服务成功经验,成就行业数字化专家。

       北京尚博信科技有限公司成立于2008年,通过多年深耕行业的数字技术以及数字解决方案能力,引领数字化浪潮下的创新力量,帮助不同类型的企业在数字经济时代下打造生产、营销、销售、运营等多元业务场景数字化新基建,构建以企业自身为中心的开放式商业生态系统,实现业务创新、科技赋能“双驱动”的企业新增长。

 

全球**的技术服务资质,最高的国际权威认可。

       公司拥有全球软件行业规格最高、难度最大的CMMI5级认证,标志着企业在组织能力、软件研发能力、项目管理能力以及方案交付能力等方面获得了最高的国际权威认可,同时我们拥有ISO9001、ISO20000、ISO27001等资质,百余项软件著作权,是北京市科委认定的高新技术企业。

 

全国布局快速响应客户需求。

       总部位于北京,在广东、济南、南京、西安、杭州设有分公司,天津、石家庄、郑州、长沙、武汉、海口、昆明、太原、长春、 沈阳、合肥、南昌、成都、贵阳、 南宁等15地设有办事处,对客户的需求快速响应。

 

专业的服务与实力成就卓越的行业影响力。

       世界百强名企的长期信任与合作,奠定了尚博信卓越的行业影响力,客户遍布石油、石化、电力、零售、汽车、地产等行业。我们致力于成为数字革新时代的推动者, 创领数字经济新未来!


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尚博信面试评价
综合评分:
4.2
  • 描述相符
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    4.0
  • 面试官
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    4.8
  • 公司环境
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    3.8
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   .Net开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    先是做了一份面试题然后到HR进行面试,之后是技术面试。面试过程中聊得挺融洽的,公司提供的方向也是我想要的。但是最后估计是有人技术比我好,公司没有选择我,觉得挺遗憾的,不过后续有机会的话还是希望能进公司工作。
    (2)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   Java ( 已删除 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      3.0
    • 面试官   :  
      3.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    面试效率高
    [面试过程]
    居然是hr面试!那聊什么技术?还说一周内等通知技术面试。
    (9)
  • 评价人头像 慕*城 面试职位:   初级Java工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    看不懂
    [面试过程]
    去的只是人力面试,说是技术面试要等通知,然后就没然后了,也是看不懂了
    (12)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   .NET开发工程师(广州) ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      1.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      2.0
    聊得很开心
    [面试过程]
    应该算是外包公司吧,不怎么喜欢
    (11)
  • 评价人头像 匿名 面试职位:   Java ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    面试很轻松,第二天是电话面试,现在还在等消息,希望能好运~
    (3)
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公司位置
尚博信基本信息
  • IT技术服务|咨询
  • 未融资
  • 500-2000人
  • 北京
公司标签
  • 技能培训
  • 免费班车
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 年度旅游
  • 扁平管理
  • 管理规范
  • 领导好
  • 定期体检
  • 尚博信
工商信息
北京尚博信科技有限公司
法人代表
刘义辉
注册资本
2,285.7143万(元)
机构类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
成立时间
2008-03-05