瑞祥科技

职位描述：【工作内容】
- 负责公司国内新媒体平台（如微信公众号、抖音，B站等）的内容策划与日常运营；
-- 负责公司国外新媒体平台（如Youtube、Tiktok，Facebook等）的内容策划与日常运营；
- 制作并发布优质原创内容，提升用户互动与粉丝增长；
- 分析平台数据，优化运营策略，提高品牌曝光度和用户粘性；
- 协助策划线上活动，提升用户参与度与品牌影响力。
【任职要求】
- 具备良好的文字表达能力和审美意识，有创意和责任心；
- 熟悉新媒体平台运作机制，了解内容传播规律；
- 有较强的学习能力，能快速适应新环境和新任务；
- 制冷或空调暖通行业相关经验，本科学历或以上
-英文水平六级以上优先

职位描述：岗位职责
1. 协助总经理制定公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并推动实施；
2. 负责公司整体运营管理，尤其是项目运营与协调管理，对公司的经营目标、运营效率、成本控制等核心指标负责。
3. 负责质量，生产，物流，EHS，工艺，工程，采购，计划等部门管理
4. 建立和完善公司内部管理体系，优化业务流程，推动各项目按计划完成。
5. 与其他部门、上级领导和团队成员保持良好的沟通和合作关系；及时向上级汇报工厂的运营情况、问题和解决方案。
6. 对企业的运营绩效进行评估和分析，通过收集和分析运营数据，以及与制定的目标进行对比，评估企业的运营绩效，并及时发现问题和改进措施。
7. 参与审核(内审，客户审核，产品审核，分层审核等）
8. 完成领导交代的其他任务。
任职要求
1.大专及以上学历，相关专业背景如机械制造，管理等。
2.八年以上大中型制造企业运营管理或供应链生产管理项目经验。
3.熟悉生产运营流程，统筹管理生产、物控、品质、仓库等生产工程单位。
4.良好的运营管理和生产管理能力。
5.良好的沟通协调能力。
6.英文听说读写熟练，口语能进行日常工作和电话会议。
7.能接受出差和外派。
8.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力。

职位描述：工作内容：
负责公司品牌的设计工作，包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播应用等，以提升品牌知名度和美誉度。
主要职责：
一、品牌形象设计
1.负责公司品牌的视觉形象设计，包括但不限于品牌标志、包装设计、宣传海报等，确保品牌形象的一致性和独特性。
2.参与公司品牌形象的更新和升级工作，根据市场变化和公司发展战略，对品牌视觉元素进行优化和改进。
3.根据业务的需求，需要对品牌在电商平台上的展示形象进行重新设计，以适应线上购物的特点和用户需求。
二、品牌推广物料设计
1.设计制作各类品牌推广所需的物料，如宣传册、产品目录、促销活动物料等。在设计宣传册时，要突出品牌优势和产品特色，通过精美的图片和简洁明了的文字介绍，吸引消费者的关注。
2. 协助相关部门进行广告设计和投放，确保广告素材符合品牌形象和宣传策略。比如，设计线上广告图片时，要遵循各广告平台的尺寸和规范要求，同时运用吸引人的创意和文案，提高广告的点击率和转化率。
三、品牌空间设计
1.参与公司线下门店、展示区域等空间的设计和布置，打造具有品牌特色的消费环境。
2. 负责公司参加各类展会、活动的展位设计和搭建，展示品牌形象和产品优势。在展会展位设计中，要突出品牌标识和主打产品，运用灯光、音响等手段营造吸引人的氛围，吸引潜在客户和合作伙伴的关注。
四、品牌设计规范制定与管理
1. 制定品牌设计规范和标准，包括色彩、字体、图形等元素的使用规范，确保公司内部各部门和外部合作伙伴在使用品牌形象时的一致性。例如，编写品牌设计手册，详细说明品牌标志的正确使用方法、色彩搭配原则等，为公司员工和合作伙伴提供明确的设计指导。
2. 对公司内部和外部使用品牌形象的情况进行监督和管理，及时发现和纠正不符合设计规范的行为。比如，定期检查公司官网、社交媒体等渠道上的品牌形象展示是否符合规范，对发现的问题及时进行整改。
五、市场调研与趋势分析
1. 关注食品行业的设计趋势和竞争对手的品牌形象动态，定期进行市场调研和分析，为公司品牌设计提供参考和建议。例如，研究当下流行的食品包装设计风格和趋势，结合公司产品特点，提出创新的设计思路和方案。
2. 与相关部门等密切合作，了解消费者需求和反馈，根据市场需求调整品牌设计策略。比如，通过消费者调研了解到消费者对某款产品包装的改进意见，及时对包装设计进行优化和调整。 不限年龄性别
专业以视觉设计/广告设计为主

职位描述：岗位职责
1、团队管理与建设：负责部门人才培养、绩效管理及团队建设工作，合理分配任务，提升团队整体技术能力和执行力；
2、部门战略规划与目标管理：承接上级目标，制定部门年度战略规划、技术架构规划及发展路线，并监督技术决策和实施方案执行；
3、项目管理及交付：监督重点项目开发与实施，把控项目进度、质量和成本，有效控制风险和成本，确保系统按计划交付；
4、跨部门沟通与协调：深入理解业务需求，并负责输出技术解决方案，与产品、运维、安全、业务部门紧密协作，确保系统交付与需求紧密结合；
5、技术创新与研发：关注行业动态和技术趋势，引入先进的开发理念和工具，提升团队技术水平和产品竞争力；建立软件开发流程和规范，加强代码审核和质量控制，提升产品稳定性和安全性。

任职要求：
1、学历与专业：计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：
10年以上软件开发经验，其中至少5年担任开发团队管理职务（团队规模通常10人以上）；
具备大型制造业（半导体、高科技电子等）行业背景，熟悉其生产流程和信息化系统（如SAP、MES、PLM）；
有成功主导过多个企业级信息化项目从0到1建设的经验，具备企业核心IT系统自主构建的经验。
3、技术能力：
精通Java、.NET、C# 等主流开发语言及相关框架，熟练掌握软件开发工具；
熟悉微服务架构、关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库，了解大数据相关组件；
具备扎实的软件架构设计能力，熟悉UML等系统分析工具；
了解云原生、DevOps、低代码/零代码平台等技术者优先。
4、管理能力：
出色的项目管理能力（熟悉敏捷开发、PMP等方法论），能合理规划进度、控制成本和风险；
优秀的团队领导、沟通协调和解决问题的能力，能激励团队并营造积极氛围；
出色的工作执行能力。

职位描述：岗位职责：平面设计，POP\海报\橱窗等的设计与制作等
工作时间：9：00-18：00，双休（排班制）
岗位要求：本科及以上学历，会PS、AI、CDR等涉及软件

职位描述：岗位职责：
1、负责测试组，ATE，TCT，FCT机台的调试，维护，保养；
2、能与客户对接，沟通测试的标准要求及程序的更改；
3、对测试设备（测试架）进行维修并能提出改善及制；
4、完成领导安排的其它工作事项。

任职要求：
1、高中及以上学历，大专及以上学历无经验可培养；
2、1年及以上测试相关工作经验；
3、熟悉测试异常处理及改善流程；
4、能适应日夜轮班；
5、具备较强的学习能力，良好的沟通及表达能力、团队协作能力。

职位描述：因公司战略发展需要，现诚聘一位具备管理能力与业务洞察力的运营副总经理（COO），全面负责内部运营管理事务。
该岗位将作为公司核心管理层成员，直接向董事长汇报，是推动公司管理升级、组织进化与业务优化的“关键火种”。

一、岗位职责
1. 全面统筹内部运营管理
负责除销售前端与财务外的所有内部运营工作，包括但不限于：生产运营、供应链管理、品质控制、流程优化、组织管理、人力资源发展、企业文化建设、跨部门协同等。


2. 业务精通与持续优化
深度理解并精通公司现有业务模式与流程，具备独立识别、分析与解决复杂业务难题的能力。能够推动业务流程标准化、精益化、自动化，实现“高效、快速、低成本、可持续”的运营目标，减少对外部依赖。

3. 组织建设与团队赋能
扮演“政委”角色，关注组织健康度，打造积极、稳定、有战斗力的团队文化。激发员工内驱力，提升士气与归属感；指导并培养各级管理者，推动其专业能力与领导力成长，构建人才梯队。

4. 对外协同与资源整合
能够独立、专业地与供应商、工厂等外部合作伙伴进行高效沟通与谈判，确保供应链稳定、成本可控、交付可靠，代表公司建立并维护高质量合作关系。

5. 管理升级与战略落地
将公司的服务理念、客户价值主张转化为可执行的内部管理制度与流程，确保理念落地、执行到位。通过管理创新，持续提升组织效率与客户满意度。

6. 风险预警与组织净化
对组织中的不良风气、微小异常、管理漏洞具备敏锐洞察力，敢于直面问题，及时干预纠偏，坚守原则，杜绝“差不多”文化，营造健康正向的组织生态。

二、任职要求
1. 要求本科及以上学历，管理类、机械类或相关专业优先；
2. 10年以上大型企业管理经验，或有在日资或台资企业担任中高层管理岗位者优先；
3. 具备从0到1搭建或优化运营体系的经验，熟悉精益生产、流程再造、组织发展等管理方法论。
4. 专家型管理者：不仅是管理者，更是业务专家，能深入一线，钻研业务本质，独立解决复杂问题；
5. 敏锐洞察力：对组织中的“微小异常”和潜在风险有高度敏感度，嫉恶如仇，敢于亮剑；
6. 独立担当精神：不依赖他人，能独立思考、决策与执行，具备“不等不靠”的主人翁意识；
7. 直言敢为的魄力：坚守专业认知与原则，敢于向上管理，直言不讳，有管理者的“霸气”与担当；
8. 刚柔并济的管理智慧：成熟稳重，审时度势，既能坚持原则，又能灵活应对，善于激发团队潜能，打造高绩效组织。
9. 精通识人、用人、管人、育人之道，熟练掌握绩效管理、激励机制、组织沟通、冲突管理等管理工具；
10. 具备系统思维与战略视野，能将战略目标转化为可落地的运营动作。

三、我们期待的“火种型人才”画像
他/她不是普通的管理者，而是：
一颗能点燃组织的“火种”——带来先进的管理理念与方法；
一位真正的“政委”——关注人心、组织与文化；
一名业务攻坚手——深入业务、解决问题、不依赖人；
一个组织守护者——敏锐、操心、敢于斗争；
一位值得追随的管理者——有魅力、有格局、有温度。

四、我们提供
1. 具有竞争力的薪酬与长期激励机制；
2. 参与公司战略决策的核心平台；
3. 广阔的管理施展空间与资源支持；
4. 与公司共同成长的机会。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司内部及客户的技术支持与问题解答，提供及时有效的解决方案；
- 协助处理电脑、网络、软件等常见故障，保障系统稳定运行；
- 记录并跟踪问题处理过程，确保问题闭环管理；
- 配合团队完成日常运维工作，提升整体IT服务效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可考虑；
- 对IT技术有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队合作精神；
- 有相关实习或项目经验者优先，但不作为硬性要求。

职位描述：岗位职责：
主要以内容运营为主，做零售业务内容规划、账号运营以及营销推广策略等
1、负责社交新媒体账号的内容规划、目标制定、投放策略，达成公司对社交媒体的整体推广目标，提升品牌影响力，引流到线下门店做销售转化
2、新品推广前期的调研，找到产品的精准用户群体及其痛点和需求，进行针对性推广
3、形成新媒体营销的方法论，培训和带领团队完成目标
4、负责新媒体营销团队的人才引进、团队管理、培训以及考核

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上管理经验，热爱时尚和新媒体，对时尚敏感，有时尚类消费品类产品有推广经验
2、平时喜欢关注热门话题，善于分析热点与用户需求
3、网感好、思路开阔，沟通能力强，学习意愿强烈，能与平台方以及同事之间快速有效的沟通

职位描述：岗位职责：
1、按照公司产品设计开发要求，负责工业产线控制系统的全生命周期开发软件开发、调试、运维等。
2、完成与下位机PLC、第三方设备、客户系统等的通讯模块开发及调试工作。
3、编写代码实现软件模块功能，进行单元测试和调试，相关技术资料的编制、归档、更新等。
4、结合市场与项目需求，优化升级模块需求，按时按质完成开发任务。

任职要求：
1、本科或以上学历，5年以上自动化工业设备全系统研发工作经验，自动化、计算机、通讯工程、软件工程等相关专业。 2、具备C#(WPF)的熟练编程能力，MVVM的设计模式，熟悉编程规范，能够有效地编写出高质量的代码。 3、有0-1主导研发B/S与C/S架构的项目经验。
4、熟悉Socket、Modbus TCP、OPC等工业通讯协议；熟练使用MySql、SQLite、SqlServer等数据库。 5、有一定的学习能力,能快速的掌握新技术。