指针跃动

职位描述：一、工作职责
1. 高速光模块产品的光电技术&高速电路设计
- 精通光电子器件（激光器/探测器/调制器等）工作原理及封装工艺。
- 熟悉光模块关键指标：波长、消光比、眼图、TDECQ, 误码率（BER）、OSNR等。
- 具备高速数字/模拟电路设计经验（如400G/800G模块）。
- 熟悉信号完整性（SI）、电源完整性（PI）分析，熟练使用仿真工具（ADS、HFSS）。
- 精通SerDes接口（如PAM4调制）、时钟恢复电路设计。
2. 光模块功能调试、性能优化、良率提升以及失效分析
3. 技术趋势敏感度
- 跟踪行业方向：硅光技术（Silicon Photonics）LPO/LRO（线性直驱）等新兴方案
- 了解主流标准（IEEE 802.3、OSFP/MSA）及客户需求（云厂商的定制化要求）
二、任职要求
1、***本科及以上学历；电子工程、光电子、物理等相关专业；
2、 8年以上高速光模块硬件研发经验，至少有400G以上光模块硬件电路开发经验，主导过800G/1.6T高速率产品者优先。
3、 有高速光模块量产经验
4、有一线光模块厂家高速光模块研发经验者优先

职位描述：核心职责
1、技术规划与产品开发
（1）主导数据中心供电系统（包括AC/DC、DC/DC转换器、UPS、HVDC、配电单元PDU等）的技术路线规划与产品开发全流程管理，覆盖需求分析、方案设计、样机验证到量产交付。
（2）重点突破高功率密度电源的关键技术，包括拓扑架构优化（如LLC、DAB、PFC等）、效率提升、热管理设计（风冷/液冷）及电磁兼容性（EMC）优化。
（3）负责48V DC配电系统在超大规模数据中心的应用设计，支持GPU/ASIC集群等高性能计算负载的供电需求。
2、多技术领域整合
（1）领导跨部门协作（硬件、结构、散热、供应链等），解决高功率密度电源在结构设计、热仿真（如ANSYS）、材料工艺及可靠性测试中的复杂问题。
（2）制定并优化电源产品的标准化开发流程，确保设计符合安规标准和能效认证。
3、团队管理与创新
（1）负责研发团队的技术指导与能力提升，推动SiC/GaN等宽禁带器件、数字化控制技术（DSP/FPGA）等前沿技术的应用研究。
（2）分析行业趋势，针对数据中心PUE（电源使用效率）优化、轻载效率（如20%负载下效率＞90%）等场景提出创新解决方案。
任职要求
1、学历与经验
（1）电力电子、电气工程、自动化等相关专业硕士及以上学历，5-10年以上大功率电源研发经验，其中至少3-5年专注于数据中心电源系统（如服务器电源、UPS、HVDC）或相关高可靠性领域（如电动汽车OBC、车载DCDC转换器）。
（2）具备全流程成功经验：至少主导过2款及以上数据中心电源产品或300W以上高功率密度DC/DC模块的完整开发及量产项目，熟悉从设计、仿真、测试到供应链管理各环节。
2、技术能力
（1）精通电源拓扑与器件：熟练掌握LLC、移相全桥、DAB等拓扑设计，熟悉IGBT、MOSFET、SiC/GaN器件特性及磁性元件优化。
（2）系统级整合能力：对结构设计（Pro/E/SolidWorks）、热仿真（ANSYS、FloTHERM）、EMC故障保护机制有深入理解，能统筹多学科技术挑战。
（3）数字化控制技术：具备DSP/MCU/FPGA开发经验，能实现数字化控制算法（如环路补偿、均流控制）。
（4）熟悉数据中心电源场景：了解48V/12V配电架构、POL转换、电池备份单元（BBU）及备电系统设计，具备TCO（总拥有成本）分析能力者优先。
3、软技能与行业认知
（1）具备团队管理经验，能高效推动项目落地，并面向非技术决策者清晰阐述技术价值。
（2）对服务器电源、电动车核心电源系统（如OBC、车载DCDC）的技术趋势有敏锐洞察，能复用跨行业经验解决数据中心场景问题。
4、优先考虑条件
（1）有知名电源企业（如Delta、Lite-On、华为）或数据中心设备厂商工作经验者。
（2）熟悉超大规模数据中心供电架构（如Google/微软方案）者。

职位描述：职位描述：
1）负责水导激光客户来铭赛做产品工艺测试，收集数据，出测试报告；
2）根据客户不同产品要求，跟设备设计人员提需求，使设备符合客户产品要求；
3）配合销售到客户端介绍设备，同时收集好客户需求；
4）配合机台设计人员，调试新设备工艺；
5）到客户现场处理工艺技术上的难点；

职位要求：
1）学历要求：本科及以上学历，理工科专业，如机械工程，自动化，物理，材料等；
2）工作经验：岗位要求3年及以上激光加工领域（如激光切割、超快激光加工）的相关经验。拥有汽车、航空航天、3C电子、新能源或医疗器械等行业经验；
3）技术能力： a：激光工艺开发：精通激光与材料相互作用机理，能进行新工艺开发与参数优化；b：设备操作与调试：熟悉主流激光器及光学元器件，能完成光路调试；c：软件与编程技能：熟练使用CAD/CAM（如AutoCAD、SolidWorks）；
4）综合素养：具备优秀的沟通能力、客户服务意识、解决问题的能力，能适应短期出差，能抗压力，并具有强烈的团队协作精神；

职位描述：职位描述：
一、人员及综合管理
1.项目人员日常管理，如会议的组织与督导、考勤工时表的核算与统计、纪律督导、周报&月报的编制与签批等；
2.做好与客户的对接，根据其需求及时更新项目人员信息表，包括本职员工、外委员工进场、调度、出差等其他事宜；
3.负责项目设备、办公用品、交通、住宿、饮食等综合事务。

二、项目推进管理
1.对接总部，确保项目相关合同、技术协议的审核与签署；
2.项目交付文件的管理，验收文件的检查与编制，及其他相关文件的收集与核查；
3.协助上级组织管理项目经营成本控制工作，对与项目有关的部门资源利用、费用支出制定预算表，并提出合理性建议与意见；
4.组织定期召开项目会议，完成项目各阶段节点评审；
5.对接客户，跟踪各节点回款验收工作；
6.根据公司业务需要及计划，定期编制项目月度进展通报，做好与总部及武汉子公司的衔接与沟通；
7.项目月度外援结算及其他付款的编排与跟踪；
8.协助领导完成其他临时分配任务。

职位要求：
1.两年及以上相关工作经验，本科或以上学历，项目管理、行政管理、财务管理、营销管理等相关专业；
2.具备一定的项目管理经验，熟悉一定的汽车开发流程；
3.具备较好的沟通能力、协调能力、抗压能力、良好的敬业精神和职业道德操守。

职位描述：你需要负责遵循互联商业模式，让贸易伙伴更便捷地采购固特异轮胎，实施并持续优化零售商忠诚度计划，是完善并实现协同分销卓越运营的关键举措。零售参与经理（RTM）职位将聚焦以下核心目标：

61 你需要负责支持设计并实施零售商互动计划（或零售商俱乐部会员计划），激活并提升Z01零售客户忠诚度
61 你需要负责为不同级别的零售商俱乐部会员设计权益矩阵，执行必要方案以落实权益项目
61 你需要负责运营固特异生活方式商城，提升其作为贸易/消费者促销资源及直接消费销售渠道的吸引力
你需要负责运营固特异零售俱乐部会员体系，包括：
- 与项目团队协作推进IT开发及持续功能优化
- 基于现有会员分级结构与零售商实际表现，优化零售商俱乐部层级及其对应标准与权益
- 担任内部联络人，传达零售俱乐部会员方案（含内部销售问答）
你需要负责执行实现零售商俱乐部权益的项目，例如：
- 固特异高德***计划
- 零售商商务差旅/会议
- 引入全新固特异制服/工具包并管理现有库存
- RTM B2B应用相关权益（如紧急配送优惠券）
你需要负责管理固特异电子商城（生活方式店），执行相关项目，包括：
- 零售商任务系统与竞赛活动
- 店铺界面/用户体验及商品页面展示
- 推出全新固特异生活方式及配件产品，开发新固特异标识POSM物料
- 作为固特异生活方式及POSM物料负责人，在涉及POSM或礼品的促销活动中协调市场部、促销策划部及销售部
管理POSM预算，并推动与RTM销售费用相关的控制塔流程。


你需要具备：
61 五年以上工作经验
61 具备市场营销或零售快消行业背景者优先。熟悉创新玩法
61 出色的沟通能力
61 项目管理能力
61 零售管理能力
61 能承受工作压力



我们非常欢迎FMCG候选人投递。

职位描述：岗位职责：
1. 负责项目需求调研、梳理，原型图设计、需求文档输出；
2. 负责协助项目前期申报方案、实施方案等文档输出；
3. 负责项目功能测试及验收，满足需求设计功能，满足客户需求；
4. 负责客户现场的协调沟通工作，负责项目资源、申请流程等工作的协调统筹；
5. 负责项目的最终验收工作，配合监理公司、审计单位，完成项目的验收、审计工作，完成项目交付；
6. 负责客户阶段性系统汇报、演示等工作，配合客户输出汇报材料（包括方案、PPT等）；
7. 与项目团队成员保持紧密合作，把控项目整体进度和质量；
8. 服从公司安排的其他相关工作。

任职要求：
1.***本科及以上学历，三年以上从痛点分析、原型设计至上线、运营的产品经验;
2. 熟练操作产品工作相关工具（例如：Axure、Visio、Xmind等）；
3. 沟通能力、跨部门协作推动力强；具有好的责任心和自我驱动力；
4. 具备较强问题分析能力，数据理解能力，逻辑思考能力；
5. 优秀的产品需求文档能力，包括PPT、项目方案等；
6. 服从客户现场驻场及出差安排。
7. 有公安行业经验、有后端开发经验者优先。

职位描述：岗位职责：
1、项目支持：主导动力及储能电池检测项目的方法开发与验证，负责新标准的解读与技术转化，确保实验室技术能力的领先性与合规性。
2、团队建设：负责新进员工的技术培训与进阶能力培养，建立并实施“传帮带”机制，系统性提升团队整体检测技术能力。
3、技术服务：为销售团队与专项组提供专业技术支持，解答客户技术疑问；负责关键项目的技术对接与服务，提升客户满意度与信任度。

岗位要求：
1、本科及以上学历，电气、化工、材料等相关理工科专业，3年以上轻型动力电池或储能电池检测经验，精通轻型动力电池的各项标准；
2、熟悉GB、ISO、IEC、SAE等锂离子电池测试标准（如GB 43854、UL2271、EN 50604、IEC 62619、IEC 62620)；
3、良好的项目管理技能，有成功领导多个项目的经验，熟悉CNAS/CMA/CBTL质量体系者优先；
4、具备优秀的项目管理能力，有成功主导跨部门或多线程检测项目的经验者优先。
5、良好的英语听说读写能力，能熟练查阅技术标准、撰写英文报告及进行技术交流。

公司福利：
上班时间：周一至周五：08:30~12：00；13：30~18:00 ，双休双休双休，重要事情要说三遍！
1.舒适的办公环境，亲和力超好的同事和领导；
2.入职即购买五险，节假日福利，每月团建聚餐、生日会下午茶不停；
3.优厚的年终奖金、分红奖；
4.丰富的员工活动（羽毛球、篮球、卡拉OK、烧烤等等）；
5.职业生涯发展规划和职业能力提高；
6.享受各种假期：婚假、产假、法定节假日。

我们是一个年轻，充满活力和朝气的团队，有良好的工作环境，优异的工作氛围。
伯闻天下名士，共创双赢未来，您选取我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。欢迎加入我们三帕这个大家庭，三帕的未来更需您的一份力量。

职位描述：岗位职责：
1、参与整体雇主品牌规划与建设，包括品牌体系搭建、策略制定等；
2、负责持续在各大院校、公司内外部传播雇主品牌；
3、负责雇主品牌创意、传播、营销等策划和传播活动落地执行工作；
4、负责企业雇主品牌传播平台的长期建设及运营；


任职资格：
1、*****本科及以上学历；
2、二年以上新媒体运营、品牌传播、企业文化、人力资源相关工作经验；
3、具备良好的热点敏感度，扎实的文字功底，有新媒体运营经验、广告公司经验者优先；
4、具备较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力；
5、具备优秀的学习创新能力，自主迭代知识能力强，有较好的团队合作精神和抗压能力；
6、熟悉网络推广平台。

职位描述：工作内容：
负责公司设备的电气部份设计、开发、调试、技术文件的编制以及售后技术支持
岗位职责
1、根据项目要求使用下位机PLC设备编程（西门子、汇川、信捷等）编写程序，与第三方设备进行通讯
2、使用上位机组态软件（WINCC、INTOUCH、IFIX等）对HMI画面进行组态；
3、使用EPLAN画图软件绘制电气图纸，制作部件
3、负责项目电气系统设计和调式工作；并指导施工团队进行电气安装
4、与用户进行技术沟通和交流，应对解决疑难技术问题，为公司售后服务人员提供技术支持；
5、负责完成上级领导临时交办的其他工作。
职位要求
1、大专或以上学历，专业为电气工程、电子工程、自动化等相关科目
2、熟悉西门子TAI博途编程软件或CODESYS编程平台（汇川）
3、熟悉MudBus、RS485、EtherCAT、Profinet等常用的工业传输协议及接口；
4、能够使用EPLAN等绘图软件绘制电气图纸;
5、能独立完研发项目电气部份（方案评审、控制流程、电气选型、程序设计、调试）
6、具备2年以上调试经验，能够处理调试过程中遇到的问题。有大中型控制系统工作经验的优先；
7、熟练Office软件，word文本排版，Powerpoint撰写PPT报告，Excel函数进行初步数据分析者优先；
8、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心；

工作时间：
早八晚五，做六休一。

职位描述：职位概述：
我们正在寻找一位富有远见、市场嗅觉敏锐且具备超强执行力的事业部总经理
负责人。您将全面负责一个或多个核心软件产品线的端到端经营管理，包括战
略规划、业务开拓、产品研发、项目交付与商业成功。您需要基于对市场的深
刻洞察，主动定义和调整产品方向，并以强大的内在驱动力带领团队将战略转
化为成果。您是该业务单元的“CEO”，对业务的全面增长和健康度负责。
核心职责：
一、市场驱动型战略与业务开拓：
1.制定并执行业务单元的年度及中长期战略规划、产品路线图和财务预算，对产品线的收入、利润、市场占有率等核心经营指标（P&L）全面负责。
2.保持极高的市场敏感性，持续跟踪行业趋势、竞争格局和客户需求变化，能够迅速识别市场机会与威胁，并据此分析和调整产品的形态、方向和商业模式。
3.积极进行业务开拓：主导关键客户的商务谈判、合同签订与关系维护，挖掘并跟进新的市场机会，对销售线索转化和市场份额提升负责。
4.“扛业绩” —— 主动承担并分解业绩压力，将商业目标转化为团队的可执行动作，不折不扣地完成既定业务目标。
二、产品研发与项目交付管理：
1.全面负责软件产品从概念、设计、开发、测试到上线的全生命周期管理，确保产品高质量、高效率地交付。
2.基于市场反馈和竞争分析，主导产品的迭代决策与优先级排序，确保产品始终具备市场竞争力。
3.强化项目交付管理：建立并优化项目交付体系，对项目的范围、进度、成本和质量进行精细化管控，确保项目成功交付并满足客户预期，提升客户满意度。
4.主导跨部门（研发、产品、设计、测试、实施）的协同工作，优化从研发到交付的端到端流程，提升团队整体产出效率与交付成功率。
5.对最终交付的产品竞争力、项目利润和客户成功负责。
三、 团队建设与领导力：
1.组建、培养和管理一支高绩效的、包含产品、研发、销售、运营及实施交付等职能的完整团队。
2.建立有效的团队管理机制，明确分工与职责，激发团队成员潜力，营造积极向上、结果导向的团队文化。
3.负责核心人才的选拔、培养和留任，打造人才梯队。
四、主动的问题识别与解决：
1.自觉自发地工作，无需依赖指令，能主动发现业务各环节中存在的问题、瓶颈和优化点。
2.前瞻性识别风险：能够预见在战略、市场、产品、技术、交付、团队或运营中可能出现的潜在问题与风险。
3.系统性分析根因：面对复杂问题（如重大客户投诉、项目延期、技术瓶颈等），能快速组织资源，深入分析，定位根本原因。
4.果断决策与执行：基于数据和事实，做出果断、有效的决策，并推动解决方案迅速落地，确保问题得到根本性解决，并形成流程或制度以避免重复发生。
5.持续优化业务流程和组织架构，提升业务的抗风险能力和韧性。
五. 跨部门协作与资源整合：
1.作为业务单元的代表，与公司层面的销售、市场、客服、财务、人力等职能部门紧密协作，有效争取和整合公司资源，为业务发展提供强力支持。
2.向公司高层管理层定期汇报业务进展、财务状况和关键决策。
任职要求：
一、学历与经验：
1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术、商务管理等相关专业优先。
2.8年以上软件/互联网行业工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，3年以上作为产品线/事业部负责人或同等职位，有独立负责过完整产品的P&L管理并成功完成商业目标的经验。
3.具备成功的项目交付管理经验，熟悉大型软件项目的交付流程和风险管控。
4.拥有直接参与销售周期、客户谈判或业务拓展的成功经验。
二、卓越的领导与管理能力：
1.拥有从0到1组建并带领过50人以上跨职能团队（需包含研发和交付/实施团队）的成熟经验，证明过出色的团队领导、激励和人才培养能力。
2.精通敏捷开发、项目管理、项目交付管理等现代软件工程与实践管理方法。
三、强大的市场洞察与商业头脑：
1.具备敏锐的市场嗅觉，能够根据市场竞争、客户反馈和行业数据，快速、准确地判断产品发展方向，并有力论证其商业合理性。
2.具备强烈的商业敏感度和数据驱动思维，有直接对收入和利润负责的成功经验。
3.出色的客户沟通能力、商务谈判能力和市场开拓意识，能够有效支持甚至领导销售过程。
4.出色的战略规划、市场分析和业务建模能力。
四、卓越的执行力与问题解决能力：
1.具备强执行力，拥有强大的内在驱动力和主人翁精神，能主动寻找和创造价值，而非被动等待任务。
2.具备在复杂、模糊和高压环境下，快速厘清头绪、做出关键决策并推动问题解决的能力和魄力。
3.过往经历中，有带领团队克服重大挑战（如根据市场变化快速调整产品策略并取得成功、攻克关键客户、扭转项目不利局面、突破市场瓶颈等）的成功案例者优先。
五、个人特质：
1.极强的责任心、主人翁意识、抗压能力和自我驱动力（Self-starter）。
2.出色的沟通、协调和影响能力，能够有效推动跨团队协作，并与客户建立良好关系。
3.激情、韧性和追求卓越的精神。