瑞诺科技

职位描述：【工作职责】
1.负责ERP系统的规划、实施、部署及上线全流程管理，制定项目计划、协调资源、控制进度与质量；
2. 对接业务部门需求，进行系统配置、功能开发（或协调开发团队）、数据迁移及测试验证；
3. 钉钉平台，审批流程与考勤HR系统管理，推进钉钉平台在企业的深度应用，配置OA流程、考勤、审批等功能模块，整合钉钉与ERP/MES系统，实现消息通知、数据同步等协同场景；
4.完成上级交办的其他IT项目或系统管理任务。
【任职要求】
1.熟悉金蝶云星空ERP、钉钉、审批流等系统实施与运维工作；
2.计算机科学、自动化、工业工程、信息管理等相关专业；
3.熟悉MES系统架构及生产管理流程（如数据采集、计划排程、质量管理等，具备MES项目管理经验；
4.掌握ERP核心模块（财务、供应链、制造等）的配置逻辑与集成方法；
5.了解钉钉开放平台接口开发或低代码配置能力；
6.熟练使用SQL数据库管理及常见系统调试工具；
7.三年以上制造行业IT系统实施经验，至少主导过1个完整MES项目实施；
8.具备PMP项目管理认证优先。

职位描述：工作内容：
1、负责激光加工工艺（切割、打标、焊接等）的设计、开发及优化，提升加工精度与效率
2、研究激光技术在生物医疗及新兴领域的应用潜力，开展新工艺试验及验证，撰写相关技术文档
3、利用检测与分析平台，进行理化分析、光学测试与精密测量，支持工艺效果验证与改进
4、参与激光器的性能分析，开展光学器件选型、光路搭建及测试验证工作
5、配合跨部门团队，推动研发成果在生物医疗等应用场景中的落地

任职要求：
1、性别***、年龄22岁-35岁
2、学历：本科；专业：机械、光学、材料等方向
3、经验：2年以上医疗器械、半导体、生物医疗等
3、熟练使用2D、3D机械设计软件
4、熟悉激光加工基本原理及应用工艺，具备切割、焊接、打标或表面处理等方向的实际操作经验
5、熟悉激光与材料相互作用原理，熟悉激光传播、光束整形及光学器件选型
6、熟悉光学器件、激光器性能指标，具备光路搭建及调试能力
7、可优先录用条件
1）有医疗器械、半导体、生物医疗等行业研发背景者优先

可接受：优秀应届生培养

职位描述：工作内容：
①负责视频号、抖音、小红书广告、内容号视频拍摄&剪辑
②要求日剪辑能达20条（时长：60s以内）
③有抖音信息流视频拍摄剪辑者优先
④拍摄剪辑专业者可考虑应届毕业生
每月薪资： 4000～8000

职位福利：五险、周末双休、季度奖金、外出交通补助

学历要求：大专以上
工作年限：1年
工作地址：东莞市南城街道广发金融大厦A座1212室
报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位描述：要求：
1、***大专以上学历，25-45周岁，光学、光电或信息科学类等相关专业；
2、3年以上导光柱、导光板、光学系统设计开发经验：
3、熟练运用CAD、Creo等2D/3D软件设计光学结构产品；
4、责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

职位描述：岗位职责：
1、负责根据编导意图，结合脚本，按需求对视频做剪辑、包装处理，高质量完成短视频制作对运营及编导的要求作出相应修改。

2、负责把握剪辑节奏，包括剪辑、画面包装、调色、声音处理、BGM、字幕特效合成等。

3、对已有视频内容针对不同平台（如抖音、快手等主流短视平台）进行再加工，使其适合在不同平台发布。

4、协调与沟通视频制作过程中的各相关环节，及时反馈视频拍摄、剪辑过程中的问题，完成制作全过程，保证成片质量。

5、协助电商直播运营部门对产品介绍视频进行拍摄剪辑，根据产品卖点，设计制作视频内容，提高刺激消费者购买欲。

任职要求：
1、教育水平：大学专科及以上学历
2、专业：新媒体制作、广告设计等相关专业
3、工作经验：具有3年以上视频拍摄剪辑工作经验

福利待遇：
年底奖金2-4薪，周末双休，缴纳五险一金

职位描述：【工作职责】：
1、主导67675万㎡以上商业项目全周期招商6767；
2、设计6767创新型业态模型6767（如：策展型零售、沉浸式主力店、可持续消费空间）；
3、建立6767品牌孵化合作机制6767（联合设计师品牌/新消费品牌打造定制店）。
67674、存量商业价值激活6767
5、对67673年以上运营期项目6767进行诊断，制定租金坪效提升20%+的调改方案；
6、主导6767年度品牌汰换≥30%6767（引进首店/旗舰店/主题店占比≥40%）；
67677、商业产品力创新6767 。
【任职要求】：
1、操盘过67678万㎡以上商业项目全周期招商6767，或主导6767年度调改面积≥2万㎡6767；
2、有6767存量商业翻盘案例；
3、拥有6767创新业态资源库6767链。

职位描述：职位职责：
1、负责交换机产品各阶段硬件质量，达成质量目标；
2、牵头交换机硬件质量类问题的处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制；
3、主导供应商生产质量，推动建立供应商质量管理流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进；
4、识别产品研发、交付阶段质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成。
职位要求：
1、本科及以上学历，具有网络硬件研发/生产/测试/运维相关工作经验；
2、具备电路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计等相关经验；
3、熟悉交换机及主流芯片设计方案，有相应的研发/测试/故障定位能力和分析经验；
4、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力。

职位描述：职位诱惑：出海产品、nice团队、扁平管理、成长空间、不加班免费餐食


作为用户增长运营经理您将负责公司内游戏产品的用户增长工作，包括：

工作职责：
1. 发行策略与节奏制定：负责制定出海游戏全生命周期增长策略，结合产品定位与市场阶段，明确发行节奏、地区拓展路径、阶段性目标等，并对整体增长目标负责。
2.投放策略与渠道优化：熟悉海外主流投放渠道（如Google Ads,Meta,Applovin等）的生态与用户画像，与UA团队协同制定投放策略，持续优化投放效率与规模。
3.数据驱动运营体系搭建：推动建立用户分层与精细化运营机制，构建关键用户行为分析模型，协同产品与研发团队落地运营活动、功能优化与留存策略，提升用户生命周期价值。
4. 增长实验与策略迭代：主导设计并推进A/B测试与增长实验，通过实验和数据驱动核心漏斗优化；定期组织数据复盘，沉淀有效打法，突破增长瓶颈。
5. 市场洞察与竞品分析：追踪全球游戏市场趋势、竞品动态与新兴渠道机会，输出具备前瞻性的策略洞察，为业务决策提供支持。

职位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上用户增长或移动游戏发行经验，拥有成功海外移动游戏增长案例者优先。
2. 熟悉海外主流流量渠道生态与重点区域（如欧美、日韩、东南亚等）市场特征。
3. 具备良好的数据思维和分析能力，能建立数据驱动的运营策略，熟悉SQL及数据分析工具者。
4. 对游戏行业有强烈热情，能快速理解产品并找到增长杠杆。
5. 出色的跨部门协作与项目推动能力，有责任感和目标导向，能主动发现并解决问题。

[在Castbox你可以得到]：
薪水：高薪高股，一定不会亏待了你；
成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经；
环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境；

福利：
Mac办公
租房补贴
六险一金
免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断
生日会、肩颈按摩、瑜伽、足球赛、篮球赛
英语角和各种TeamBuilding

职位描述：岗位福利：
1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销）
2、年终奖，根据入职时间来计算
3、法定节假日、普通节假日福利放假安排
4、带薪年假，根据参加工作的年限
5、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。
6、银行工作时间：上午八点半，下午五点半，午休2个小时
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面试流程：
【笔试（现场机试）＋面试（一般线上）】
笔试时间：周二：晚14:30 周四：下午18:30
（笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的一轮面试）
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岗位职责：负责业务测试相关工作
任职要求：
1.学历：本科及以上学历。
2.工作经验：具有3年及以上计算机软件测试经验，金融行业背景优先。
3.技能/能力要求：
(1)熟悉常用数据库如TDSQL、GaussDB、TiDB、Oracle、MySQL一个或以上的常用操作；
(2)熟悉常用操作系统如Windows Server、Linux、统信OS等的日常操作；
(3)熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力；
(4)具有扎实的网络基础知识。

职位描述：【岗位职责】
1、主导公司数据平台的搭建，核心负责企业级数据仓库的建设，包括数据分层、数据清洗、数据库和表结构的设计和数据分析，以及数据开发的落地实施。
2、建立数据质量管理体系，开发分析型系统的数据报表，完成从数据建模到数据计算的开发工作。
3、数据资产化的落地，构建数据服务的API设计和开发，支持业务系统的数据对接和调用；
4、研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线。
5、对AI及算法有兴趣，做过AI模型搭建、调试的尝试，以及落地应用。

【经验要求】
1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历（硕士优先），在大平台数据开发经验优先。
2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验。
3. 对机器学习、自然语言处理等AI核心技术有一定了解，对AI模型在垂直行业的应用有关注，有尝试的经验。
4.有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果。