• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户; 2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务,全程参与商务谈判和最终签约,协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈; 3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息,与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系; 4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门,通过改善服务提升客户满意度; 岗位要求: 1、本科以上学历,1-2年内训行业经验优先,对培训工作有兴趣的应届毕业生亦可; 2、有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 3、逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心; 4、热爱培训行业,能站在客户的角度思考和解决问题。 5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),PPT制作能力强。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责1、分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户;2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务,全程参与商务谈判和最终签约,协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈;3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息,与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系;4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门,通过改善服务提升客户满意度; 岗位要求:1、本科以上学历,1-2年内训行业经验优先,对培训工作有兴趣的应届毕业生亦可;2、有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式;3、逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心;4、热爱培训行业,能站在客户的角度思考和解决问题。5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),PPT制作能力强。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息及客户的普遍培训需求。 2)、负责跟随客户经理拜访客户,深层次分析客户培训需求,并提供IT企业培训方案。 3)、对大客户培训进行需求引导和需求挖掘,提供销售支持,为企业提供合适的人才发展建议及定制化解决方案。 4)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 5)、配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责。 任职要求: 1)、了解互联网技术,有销售意识及较强的客户服务意识; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 6)、能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】  1. 协助部门的各项工作,推动专业力项目组流程的进行、跟进和汇总等。 协调各部门之间的业务流程,起到人员培养的枢纽作用。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。  3. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。 【任职要求】  1. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;  2. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;  3. 有良好的沟通协调能力和理解能力;  4. 能够熟练使用Excel、PPT;   【公司福利】 在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:  就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):  六险一金且双休  生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞  工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 物流平台,专业服务|咨询,服务业 / A轮 / 50-150人
    (工作地点杭州滨江,有意向者可以联系我,薪资可面聊,具体根据个人能力而定) 工作职责: 1、物流系统操作培训包括APP、微信小程序的操作 2、客户业务操作过程中的异常问题处理跟进 3、协调客户、公司财务运费支付的对接审核。 4、后台数据票务管理 任职条件: 1、要求有1年以上网络货运或者系统运维实施相关工作经验,学习能力强者,可接受应届生,自身可以接受偶尔性的出差 2、最好接触过物流系统,懂得怎么操作,大致流程,没有也可以培训 3、有强烈的责任心,具备良好的团队意识、沟通能力和学习能力,适度抗压。 福利待遇: 1、免费下午茶、饮品 2、不定期部门团建 3、试用期2个月,优秀者可提前转正,入职缴纳社保(15号前当月,后则次月) 4、中秋、端午等节日礼品多多,超长年假 5、加班补贴
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 500-2000人
    人事实习生(培训方向) 工作职责: 1.参与线上培训微课拍摄和制作; 2.参与完整的培训组织过程,包括日常与讲师和学员的沟通协调; 3.培训的前期准备、现场支持与协调以及后期跟踪; 4.完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,需要每周出勤3天以上; 2. 有意愿在人力资源培训领域长期发展; 3. 形象气质佳,有培训实习经验、视频拍摄和制作经验优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    在线医疗,生活服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1.根据公司的总体战略和业务发展与变化,设计和构建培训体系,建立并落实培训制度、培训资源整合及培训组织管理; 2.以培训体系为保准,建立讲师库、培训课程档案库,开发培训合作单位,培养和选拔各部门内部讲师和内部培训师,培养储备培训干部。 3.支持部门定制化培训需求,输送相关工具及素材,赋能相关方法及流程,聚焦关键人群,制定继任计划、人才选拔、培养和调配方案,为组织效能优化提供决策建议; 4.搭建公司基层,中高层管理体人员成长体系,开发、引进、内化相关课程以及培训形式,全方位提升团队管理和领导力 5.推动企业文化系统的建设工作, 制定企业文化活动方案,组织实施各类培训项目、文化项目,保证企业文化价值观的落地执行。 任职要求: 1.本科(含)以上学历,8年以上企业培训管理工作经验,至少3年以上授课经验,具备人力资源管理、企业管理及心理学等专业知识; 2.熟练掌握培训调研、分析方法与工具,熟悉人员测评、人才盘点、诊断和评估的理论和工具,具备严谨实际的教学心态和卓越的业务分析能力; 3.具备强大的自我驱动能力和变通能力,阳光心态,精益求精,具备高度的责任感和大局观; 4.具备优秀的语言表达能力以及理解沟通能力,富有良好的职业素质,团队合作精神以及企业使命感。
  • 35k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、体系搭建:结合业务侧总体规划,搭建适合的人员培养体系,匹配适合的学习方式,并完善相关培训制度、流程和规范 2、培训实施:带领团队,根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估 3、知识沉淀:带领团队深入业务,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能 4、团队管理:构建合理的部门架构及管理体系,组建高效的培训团队 5、完成上级安排的其他工作内容 岗位基本需求 1、本科及以上学历,8年以上培训工作经验,5年以上团队管理经验 2、善于知识萃取 3、善于跨部门沟通和协调资源,较强的适应力,大局观强、善于思考及总结 岗位亮点 1、有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的培训体系搭建过程 2、能在急速发展的业务当中,建立对业务、行业人员特色的认知,构建并不断迭代培训课程
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过系统诊断团队业务及管理的痛点,构建定制化的培训解决方案; 2、基于上级指派,完成基地培训进入队列的组织实施,支持此培训需求的交付; 3、支持队列内人才发展和培养的体系搭建,与其他部门建立良好的合作机制; 4、作为运营或讲师角色,对培训进行相关组织,支持培训的顺利运营。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年以上培训经验; 2、具备学习项目设计管理,或培训设计管理实操经验; 3、熟练使用办公软件 (PPT、Word及Excel); 4、具备业务培训视角和经验,系统性的培训项目经验; 5、对于新事物和不同观点能持有开放态度,具备快速学习能力; 6、有合作意识,善于沟通,以目标为导向,有良好的执行力,组织和协调能力,及抗压能力。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队负责西安业务部门内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课,授课内容涉及基础背景知识、工作流程规范,专业能力等; 2、搭建、实施并完善分公司培训体系,通过有效培训激励员工、调整员工心态,迅速提升人员的业务能力。 3、协助调查和汇总培训需求并参与编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈; 职位要求: 1、3年以上培训工作经验,有互联网行业或管理类培训经验者优先,1年以上培训管理经验; 2、具备优秀的表达沟通能力和逻辑思维能力,以及一定的抗压能力,学习能力; 3、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神; 4、精通ppt等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程; 5、本科及以上学历。
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    . 深入了解我们的业务场景和产品,设计并参与培训计划,提高公司内各团队的工作效率; 2. 参与公司全平台的产品运营策划活动; 3. 与数据分析同事合作,挖掘品牌会员价值,并形成相应活动方案; 4. 负责活动目标、内容、预算拟定,及协调内部资源跟进活动执行; 5. 根据每期活动,做营销策划的数据收集、总结分析、提出营销的改善建议。 任职要求: 1. 大学**本科及以上学历,研究生优先考虑; 2. 应届毕业生或工作经历不超过1年,专业不限; 3. 英语能力达到6级以上,阅读及文字沟通无障碍; 4. 具有优秀出色的运营策划能力和陈述能力; 5. 具有良好的活动策划能力,尤其是创意策划; 6. 良好的市场营销意识、客户关系管理的理论基础; 7. 头脑灵活、思维开阔,善于做资讯收集和数据分析,对于科技或经济领域感兴趣; 8. 良好的学习能力和学习意识,执行力强,善于总结分析。
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    一、培训发展:1.建立、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;2.制定培训计划并组织实施:监控培训过程,评估培训效果,进行培训考核,培训记录的录入和归档;3.不断搜寻、创造员工培训和发展的各种资源;二、企业文化:1.负责制定企业文化活动建设方案,策划并执行战略导向的企业文化建设活动,负责企业文化活动的组织实施及评估;2.负责公司各类企业文化活动的策划、组织与运行,把控企业文化活动的效果;3.企业文化的宣导和传播,组织总结提炼宣传公司的企业文化,增强公司的凝聚力;任职要求:1.***本科学历,人力资源相关专业,2-3年以上人力资源相关工作经验;2.能够独立完成培训、发展、企业文化的相关工作,至少2年培训或企业文化相关经验;3.性格活泼、开朗,推动力和影响力强,能够有效推动员工活动的开展;
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉短视频和直播相关培训课程内容;2、根据不同的短视频直播平台、内容及形式,打造直播亮点,能不断挖掘并包装有价值的优质内容方法;3、建立直播培训体系,能够独立研发培训内容、开发培训课件,讲授课程; 4、负责公司主播专业知识、直播技术等培训课程,提升直播质量;5、听取培训学员的反馈并修订培训内容。 任职要求:1、有系统网红培训课程优先;2、整体形象良好,沟通协调能力突出,培训效果好;3、对直播行业感兴趣,日常关注各大直播平台;4、责任心强、有原则,严格遵循职业操守,不断更新业务知识。