聚擎科技

职位描述：岗位职责：
1 负责会员基础产品能力建设，为会员的收入和用户规模负责，能够协同各方资源和业务，共同完成目标；
2 结合渠道拓展，完善会员触达、交易场景及路径，增强会员权益及价值感知，提升会员用户的生命周期价值；
3 站在付费用户视角，基于好的产品体验，协同各业务，打造差异化的优质服务体验，为权益增量价值负责；
任职资格：
1 本科及以上学历，有3年以上付费用户产品经验优先；
2 以结果为导向，善于通过数据发现问题和机会，有过跨团队沟通经验，具备独立解决问题的能力。

职位描述：要求：
1.拥有3年以上SEM/ SEO的社交媒体数字营销经验；
2.熟悉小红书平台与渠道，过往项目中有直接担任相关项目主管经验；
3.擅长数据分析及策略框架搭建；
4.拥有社交媒体数字化投流经验或广告代理商运营经验将优先考虑；
5.英语可作为工作语言。


工作内容：
1. 负责klook品牌在小红书上的投流策略与执行、营销数据分析；
2. 通过投流数据分析，定期为产品及内容团队输出优化策略。

职位描述：职位职责：
1、保障国际化产品社区安全的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性；
2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性；
3、通过全方位的数据运营（包括系统组件可用性、性能指标等）提升系统可见性，帮助系统开发以及团队快速定位故障；
4、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA；
5、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠。
职位要求：
1、本科及以上学历，4年或以上的分布式系统研发经验，有稳定性平台或者FinOps等领域经验加分；
2、对Logging、Metric、Trace、Alert系统比较熟悉，比如ELK、Skywalking，或开发过公司内部类似系统；
3、较强的横向推动能力；
4、具备系统化解决问题的能力，对高并发、高一致性和长链路的系统稳定性有实战积累；
5、具备优秀的技术规划和项目管理能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感。

职位描述：岗位职责：
1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标;
2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态；
3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持；
4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率；
5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。


任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验；
2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目；
3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL；
4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力；
5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

职位描述：招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。

岗位职责（注*：现场面试）
1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况；
2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化；
3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。
岗位要求
1）本科及以上学历；
2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；
3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先；
4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库；
5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；
6）具备以下一种或多种条件者优先考虑：
a.有web端或手机APP测试经验
b.有自动化测试实施经验；
d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。

福利：
1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销）
2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）；
3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利；
4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排；
5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工；
6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动；
7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

职位描述：【职位前景】
大平台、行业前沿，发展机会大，学习机会多

【职位描述】
你将有机会操刀或参与服务数亿腾讯用户的各类客服产品的策划与运营：
1、负责腾讯公司平台级客服产品，包括客服官网/小程序等门户产品，生产力平台等大型、复杂系统的产品策划和运营，确保产品的可用性和易用性，以及核心运营目标的达成；
2、负责用户研究、需求挖掘和收集，不断分析用户在使用各类客服产品的痛点、以及用户在腾讯各类明星业务（游戏、支付、社交、帐号）上遇到的问题，为改进客服平台产品、优化业务服务流程&问题解决方案提供专业的决策；
3、参与团队的专业化建设，如设计规范、流程建设，知识管理等，与团队一起不断提升专业能力。

【岗位要求】
1）本科及以上学历，计算机、软件工程、数学类、通信/电子/自动化、工业设计、经济/市场类、心理学类专业优先 ；
2）1年以上互联网或软件类产品的设计、策划或运营经验，熟练掌握用户研究、交互设计的相关专业知识和技巧；熟练掌握Axure、sketch、figma等工具，有APP/SDK、小程序、网页操作后台实际经验且用户规模在百万级以上的优先；
3）热爱互联网，熟悉腾讯主流业务，有很强的同理心、关注细节，对用户体验有深刻的理解，有良好用户体验产品的成功案例经验的优先；
4）良好的口头和书面表达能力，沟通协作、项目推动能力强，工作有激情，抗压能力好。

职位描述：岗位职责：
1、 负责公司Android车载平台相关应用的开发和维护；
2、 和厂商沟通，分析并解决开发过程中遇到的各种技术适配问题；
3、 负责编制项目开发过程中的相关文档，问题分析总结等。

任职要求：
1、 大学本科及以上学历，计算机及相关专业或信息管理相关专业；
2、 三年以上Android平台开发经验；对Android的UI控件有优化经验者优先；
3、 精通Java编程以及面向对象设计，精通Android下的高性能编程及性能优化；
4、 有良好的团队协作意识；开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践；
5、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码；
6、熟悉音视频播放开发，有android车载系统开发、适配等工作经验的优先 。

职位描述：工作职责
1、对接公司品牌相关设计需求，包括但不限于新业务拓展、子品牌孵化、主品牌VI维护；
2、参与各类型项目创意提案，包括但不限于礼盒、产品包装、企业文化等设计项目；
3、可独立作战和带领项目设计师协同完成工作，有优秀的视觉表现能力和品牌思维。

任职资格
1、**本科及以上学历，创意热店、新消费品牌或知名设计工作室工作经验者优先；
2、有传播思维，关注品牌的落地应用和传播效果，有较强的业务理解力；
3、可驾驭多种设计风格，良好的视觉品味，对流行的国际设计潮流有很高的敏感度；擅长AE、C4D者优先；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先，简历投递请务必请附上个人作品集。

职位描述：职位描述：
1、负责业务系统的运维保障工作，通过不断优化技术架构，为业务提供安全、稳定，高效，易用的系统服务能力，支撑业务和数据量的快速扩张
2、负责公司关键业务线的高可用能力保障，沉淀业务保障关键能力，如应急响应、故障恢复、故障演练，健康巡检等
3、负责业务系统相关各组件运行状态的整体把控，根据业务需要，快速进行优化调整，解决组件相关系统瓶颈
4、具备自主学习思考能力，通过不断提高技术能力解决运维体系的稳定性、效率、成本、管理等场景问题
职位要求：
1、计算机相关专业，五年以上互联网运维工作经验
2、深入理解Linux系统，对内核参数、系统参数有优化经验
3、熟悉Haproxy、LVS、DNS、Nginx、MySql、Redis、Tomcat、Zookeeper、RabbitMQ、Kafka、Prometheus等主流开源软件技术及相关高可用架构
4、熟悉分布式对象存储，如：seaweedFS、minio、ceph等
5、熟悉shell或python脚本编写和开发，能根据需求开发脚本工具
6、熟悉Docker，Kubernetes容器化环境
7、有高并发业务系统运维经验
8、熟悉java类应用系统、微服务架构、分布式系统等运维工作
9、具有一定网络基础知识，了解常见网络设备日常配置
10、有很好的技术敏感度和风险识别能力，能够独立分析、排查疑难问题

职位描述：岗位职责：
1.深入理解所BP的业务发展动态，掌握业务知识，厘清培训需求;
2.根据年度规划提前筹备资源，按实际的计划协调资源，确保达成培训需求承接率；
3.制定符合业务形态、满足业务需求的培训方案，确保所有的培训方案有效果；
4.根据讲师管理办法，通过选育用励汰对专兼讲师进行管理；
5.按周/月/年等维度进行软技能的授课及业务课的跟课，并输出授课质量反馈，对培训效果进行评估，根据评估结果优化课程，对不达标情况进行改善，并提炼形成所支持业务的培训报告。
岗位基本要求：
1.具备培训工作经验，具备专业课程设计、开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；
2.具备培训效果评估及复盘能力，了解数据分析思路；
3.善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力；
4.积极主动，优秀的自驱力及快速学习能力；
5.韧性强，能够适应短期内高频出差。