宁波新露

职位描述：岗位职责：
a)协助质量经理建立完善的质量管理体系，推动和实施公司的质量管理体系，策划体系内审，跟踪不符合项的整改；
b)协助质量经理接待第二方和第三方质量审核，陪同外部审核员对我司的现场审核，组织相关人员制定改进计划，验证改进措施的有效性；
c)组织并开展体系内审/过程审核/产品审核/分层审核，积极推动公司质量改进工作；
d)负责确认每月过程KPI数据完整性，针对未达标项，推动相应责任人提出整改措施
任职要求
a)22~35岁，***大学专科以上学历，机械或相关工程类专业毕业,有一定的英文读写能力；
b)熟悉ISO9000/IATF16949/ISO14000等体系和五大工具手册，有内审员资格证书，多次独立主导过内部审核，有丰富的审核检验。有过汽车制造业相关岗位工作经验者优先；
c) 勤奋好学、认真细致、积极主动，热爱质量管理工作。具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。较强的语言表达能力和写作能力。

职位描述：【工作内容】
负责公司数字化项目的技术实施与应用支持，推动业务流程优化:协助开发和维护各类数字系统，提升工作效率与数据管理能力;参与跨部门协作，理解业务需求并提供技术解决方室;
持续关注行业技术动态，探索新技术在实际场是中的应用,
【任职要求】
本科及以上学历，计算机、信息工程、电子等相关专业优先对数字技术有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和适应能力:具备基本的逻辑思维和问题解决能力，能够独立完成任务;有较强的责任心和团队合作精神，能适应快节委的工作环境。

职位描述：岗位职责：
1. 负责molding（封装） 和laser marking（激光打印）工位的新产品开发和工艺 的导入；
2. 对新产品前期的可制造性进行研究和分析（DFM)；
3. 通过持续改进产品的工艺参数和治具的设计来改善产品的工艺水平；
4. 分析工艺中产品的缺陷， 解决工艺中存在的问题；
5. 改善和提高产品的良率和制程能力；
6. 新的封装工艺， 技术和新材料的引进并降低制造的成本.

任职要求：
1. 本科及以上学历，具备Transfer molding，Laser Marking一个或多个3年以上
的NPI或量产工艺工程师工作经验;
2. 具有良好的分析、解决问题的能力;
3. 英语读写能力熟练，口语佳者优先.

职位描述：1、 负责公司项目的现场实施与部署，确保项目按计划顺利推进；
2、协调内外部资源，处理项目执行过程中的技术问题；
3、撰写项目相关文档，包括实施方案、测试报告及用户手册等；
4、 与客户沟通，了解需求并提供技术支持与解决方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历，计算机类/热能与动力工程/自动化等相关专业毕业；
2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、有意为国内外发电企业提供信息化&智能化咨询服
4、 能适应短期出差，具备一定的抗压能力和责任心。

职位描述：【工作内容】
- 负责非标自动化设备上位机系统的开发与维护，使用C#进行界面设计和业务逻辑实现；
- 参与项目需求分析，根据客户要求设计并实现定制化控制软件；
- 与硬件团队协作，完成系统集成、调试及优化工作；
- 编写技术文档，确保开发过程可追溯、代码可维护。
【任职要求】
- 熟悉C#语言及.NET框架，具备良好的面向对象编程能力；
- 了解工业自动化相关知识，有非标设备软件开发经验者优先；
- 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够适应多变的项目需求；
- 有责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力，适应出差或现场调试。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、LOGO、宣传册等；
- 配合团队完成线上线下的视觉呈现及创意执行；
- 根据项目需求进行平面设计、UI界面优化等相关工作；
- 参与设计方案的讨论与优化，提升整体视觉效果。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者投递；
- 具备良好的审美能力与创意表达能力，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件；
- 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力；
- 有团队合作精神，沟通能力强，能积极主动配合项目推进。

职位描述：岗位职责：
1、协议开发与优化
A. 负责PD（USB Power Delivery）、QC（Quick Charge）等快充协议的软件实现、调试及优化，确保兼容性（如PPS/APDO等扩展协议）。
B. 研究充电设备与电源的握手流程（如CC/SBU通信、VDM协商），解决协议兼容性问题（如苹果/安卓多设备冲突）。
2、多端口功率动态分配
A.设计多输出口（如2C1A）的智能功率分配算法，支持动态调整（如单口满功率/多口分流策略）。
3、供应商协作与方案落地
A .主导与协议IC供应商（如英集芯、伟诠、南芯等）的技术对接，评估芯片底层协议栈，定制化开发需求。
B .协助硬件团队完成协议相关电路设计（如Type-C接口保护电路、FB反馈环路）。
4、测试与认证
A .主导USB-IF认证测试（如PD Compliance Test），解决EMI/信号完整性问题。
5、熟悉ARM、RISC V、C51开发，掌握IIC,SPI,UART等基础通信协议，精通C语言、汇编等程序设计，有良好的编程习惯，有较高的代码效率，能够独自进行软件开发及调试测试。
6、有移动电源原理及软件控制逻辑、快充协议等专业知识具备PD快充、移动电源、无线充等相关产品的开发项目经验。
7、至少熟练掌握8位或32位MCU中的一种，有较好的模拟、数字电路技术基础，熟悉电路和原理图,对硬件有一定了解，会使用相关测试设备。
任职要求：
1.学历：本科及以上，硕士优先。
2.专业：电力电子、电气工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程等。
3.经验：3年以上电源协议开发经验，有量产PD充电器项目经验者优先，熟练使用协议分析仪、示波器调试PD通信问题。
4.职称/专业资格：不限
5.技能/能力：
A、根据需求进行方案选型确定、研发文档编写及软件架构设计。
B、按照架构完成软件代码编写及调试。
C、PD快充、移动电源、无线充产品软件及协议调试、改进提供必要的技术支持。
D、精通PD 3.1/QC 5.0等协议标准，熟悉USB Type-C规范及底层通信。
E、掌握MCU开发（如ARM Cortex-M系列），能独立开发协议栈（基于供应商SDK或从零实现）。
F、能够解读芯片Datasheet并推动供应商解决协议缺陷（如Firmware Bug）。
G、具备技术文档撰写能力（如协议交互流程图、DFMEA分析）。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司国内新媒体平台（如微信公众号、抖音，B站等）的内容策划与日常运营；
-- 负责公司国外新媒体平台（如Youtube、Tiktok，Facebook等）的内容策划与日常运营；
- 制作并发布优质原创内容，提升用户互动与粉丝增长；
- 分析平台数据，优化运营策略，提高品牌曝光度和用户粘性；
- 协助策划线上活动，提升用户参与度与品牌影响力。
【任职要求】
- 具备良好的文字表达能力和审美意识，有创意和责任心；
- 熟悉新媒体平台运作机制，了解内容传播规律；
- 有较强的学习能力，能快速适应新环境和新任务；
- 制冷或空调暖通行业相关经验，本科学历或以上
-英文水平六级以上优先

职位描述：工作内容：
负责公司品牌的设计工作，包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播应用等，以提升品牌知名度和美誉度。
主要职责：
一、品牌形象设计
1.负责公司品牌的视觉形象设计，包括但不限于品牌标志、包装设计、宣传海报等，确保品牌形象的一致性和独特性。
2.参与公司品牌形象的更新和升级工作，根据市场变化和公司发展战略，对品牌视觉元素进行优化和改进。
3.根据业务的需求，需要对品牌在电商平台上的展示形象进行重新设计，以适应线上购物的特点和用户需求。
二、品牌推广物料设计
1.设计制作各类品牌推广所需的物料，如宣传册、产品目录、促销活动物料等。在设计宣传册时，要突出品牌优势和产品特色，通过精美的图片和简洁明了的文字介绍，吸引消费者的关注。
2. 协助相关部门进行广告设计和投放，确保广告素材符合品牌形象和宣传策略。比如，设计线上广告图片时，要遵循各广告平台的尺寸和规范要求，同时运用吸引人的创意和文案，提高广告的点击率和转化率。
三、品牌空间设计
1.参与公司线下门店、展示区域等空间的设计和布置，打造具有品牌特色的消费环境。
2. 负责公司参加各类展会、活动的展位设计和搭建，展示品牌形象和产品优势。在展会展位设计中，要突出品牌标识和主打产品，运用灯光、音响等手段营造吸引人的氛围，吸引潜在客户和合作伙伴的关注。
四、品牌设计规范制定与管理
1. 制定品牌设计规范和标准，包括色彩、字体、图形等元素的使用规范，确保公司内部各部门和外部合作伙伴在使用品牌形象时的一致性。例如，编写品牌设计手册，详细说明品牌标志的正确使用方法、色彩搭配原则等，为公司员工和合作伙伴提供明确的设计指导。
2. 对公司内部和外部使用品牌形象的情况进行监督和管理，及时发现和纠正不符合设计规范的行为。比如，定期检查公司官网、社交媒体等渠道上的品牌形象展示是否符合规范，对发现的问题及时进行整改。
五、市场调研与趋势分析
1. 关注食品行业的设计趋势和竞争对手的品牌形象动态，定期进行市场调研和分析，为公司品牌设计提供参考和建议。例如，研究当下流行的食品包装设计风格和趋势，结合公司产品特点，提出创新的设计思路和方案。
2. 与相关部门等密切合作，了解消费者需求和反馈，根据市场需求调整品牌设计策略。比如，通过消费者调研了解到消费者对某款产品包装的改进意见，及时对包装设计进行优化和调整。 不限年龄性别
专业以视觉设计/广告设计为主

职位描述：岗位职责
1、团队管理与建设：负责部门人才培养、绩效管理及团队建设工作，合理分配任务，提升团队整体技术能力和执行力；
2、部门战略规划与目标管理：承接上级目标，制定部门年度战略规划、技术架构规划及发展路线，并监督技术决策和实施方案执行；
3、项目管理及交付：监督重点项目开发与实施，把控项目进度、质量和成本，有效控制风险和成本，确保系统按计划交付；
4、跨部门沟通与协调：深入理解业务需求，并负责输出技术解决方案，与产品、运维、安全、业务部门紧密协作，确保系统交付与需求紧密结合；
5、技术创新与研发：关注行业动态和技术趋势，引入先进的开发理念和工具，提升团队技术水平和产品竞争力；建立软件开发流程和规范，加强代码审核和质量控制，提升产品稳定性和安全性。

任职要求：
1、学历与专业：计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：
10年以上软件开发经验，其中至少5年担任开发团队管理职务（团队规模通常10人以上）；
具备大型制造业（半导体、高科技电子等）行业背景，熟悉其生产流程和信息化系统（如SAP、MES、PLM）；
有成功主导过多个企业级信息化项目从0到1建设的经验，具备企业核心IT系统自主构建的经验。
3、技术能力：
精通Java、.NET、C# 等主流开发语言及相关框架，熟练掌握软件开发工具；
熟悉微服务架构、关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库，了解大数据相关组件；
具备扎实的软件架构设计能力，熟悉UML等系统分析工具；
了解云原生、DevOps、低代码/零代码平台等技术者优先。
4、管理能力：
出色的项目管理能力（熟悉敏捷开发、PMP等方法论），能合理规划进度、控制成本和风险；
优秀的团队领导、沟通协调和解决问题的能力，能激励团队并营造积极氛围；
出色的工作执行能力。