惠仁堂民康药房

职位描述：岗位职责:
1. 负责湿法蚀刻和清洗区域机台工艺需求，常见工艺alarm处理，确保机台和工艺的稳定；
2. 负责recipe管理，撰写蚀刻相关工艺O.I及各SOP；
3. 改善及开发工艺及其流程，持续提高生产效率；
4. 协助良率和品管进行相关问题的调查和解决；
5. 持续改善SPC控制, 保持制程稳定;
6. 评估新工艺及材料, 减少成本支出；
7. 引导和培训新进技术人员；
8. 积极主动完成主管指派的其他各项任务。
任职要求:
1. ***硕士学历；化学，材料，微电子，电子，物理，机械等相关学科，英文CET-4或以上；
2. 2年以上FAB工艺工作经验，熟悉300mm DNS / Lam / TEL cleaning 或 wet etch机台工艺优先，有新型机台调试或CIS / BSI工艺经验优先；
3. 能适应临时紧急任务安排；
4. 团队合作精神，工作积极主动，沟通能力良好。

职位描述：工作职责：
1.电子产品的器件布局评估与layout设计；
2.解决产品开发过程中layout设计问题，提供有效解决方案；
3.AA机台导入，各项目驱动小板、PCB通电转接板等板子设计，验收；
4.COM项目转接板、FPC样品，测试板等layout设计及制作；
5.掌握FPC/PCB制程工艺知识，能够与板厂进行工程技术对接，解决问题直至关闭；
6.跨部门团队合作，确认产品设计满足质量标准和使用需求；
任职要求：
1.电子信息工程或相关专业本科及以上学历，工作经验2年以上；
2.熟练掌握至少一种电路设计软件；
3.熟悉电子产品的测试流程和不良现象及分析；
4.有COB小型化、NB项目layout经验优先；
5.具备闭环逻辑思维能力；

职位描述：岗位职责：
1.负责完成数字硬件平台架构设计、器件选型、电路原理图设计、PCB设计及仿真，确保设计方案合理可行，性能、成本综合最优化；
2.负责数字硬件板卡功能性能调试，能够编写FPGA测试用例，实现对数字硬件功能和状态的测试验证；
3.配合FPGA软件设计师完成AD/DA驱动开发，解决与数字硬件相关的技术问题。
任职要求：
1.具备5年及以上基于ZYNQ/FPGA/DDR等芯片的高速数字硬件设计经验，熟练掌握FPGA硬件开发与应用，对电源管理、时钟系统、存储器、AD/DA、高速接口等电路有丰富的设计经验，能够解决复杂的技术问题；
2.熟练掌握Altium Designer、Cadence等EDA工具使用，具备射频和数字高速信号混合多层PCB设计能力，对信号完整性有较深的理解；
3.掌握VIVADO软件使用，具备能够使用编程语言编写简单的FPGA测试用例的能力；
4.具有较强的学习能力和分析解决问题能力，敢于创新，勇于面对挑战。

职位描述：Brief description of the position:
Senior Strategy Officer is responsible for strategy development, execution, and tracking of strategic initiatives at VW Anhui, DSSO and HUB. In addition, this position accommodates special strategic projects assigned from the VWA and/or VCIC Board.02
Key Tasks:
Preparation and steering of relevant committee meetings (e.g. agenda preparation, drafting of presentations, internal alignments and follow-ups)02
Take-over and execution of specially assigned projects as requested from VWA and/or VCIC BoM
Steering of third party consultants to manage, steer and implement tasks from the CEO Office
Conceptual support/sparring partner for all VWA business units in the run-up to Board-level meetings
Aligning of bi-annual budget planning rounds
Coordinating and managing of annual MBO rounds
Qualification and skills:
Advanced university degree, preferably Master02
understanding of (Chinese) automotive business
At least three years prior experience in (top) management consultancies
Preferably strong knowledge in specific automotive-related business areas02
Exceptional analytic and communication skills
Strong drive and getting-things-done mentality
Strong team player
Strong inter-cultural skills and willingness to immerse oneself in a tier-2 city environment
Strong familiarity with MS Office, especially Excel and PowerPoint
Willingness to grow professionally within one of VW's most important markets
Fluent English is mandatory, German and Mandarin skills are advantageous

职位描述：我是老许（艺名许铁柱），
畅锁智能的创始人——一个打螺丝比说话利索的工科***。
最近行政姑凉逼我写招聘文案，
我憋了三小时只写出两行：
“招人，待遇还行，活挺重要”
被她痛批：“比咱家锁具的说明书还干巴！”

关于我的笨拙：
●不会画饼（不知道怎么开工资，只会问你：how much you want）
● 不敢吹牛（目前只帮3万个客户家庭管好大门）
● 面试常问：“你上次修坏东西是啥时候？”（就想知道扛不扛得住试错）
●看到你不开心：是想吃男人的浪漫-猪脚饭，还是女同志的性价比-蜜雪冰城

但关于你，我很确定：
▲ 你会摸到月产5万把的智能锁生产线——不是参观，是让你老老实实，真真切切的了解一把智能锁是如何诞生的，作为理工男不允许一窍不通的“呆子”；
▲ 你会拥有层层递进的专业知识跟能力提升——去年团队很多小白变身成了专家；
▲ 你能指着别墅区某个大门说：“嘿，这玩意儿高科技智能锁盒是我卖的”——我们每天要看锁子千百遍，研究到极致。

坦白局：
▲ 工资比不上大厂（但老板**不是吝啬的人）
▲ 办公室有小鱼+乌龟（算命的说，水为财，乌龟耐活能续命）
▲ 失败庆祝会比庆功宴多（上周刚为被一个客户骂哭的小姑凉举行酒水烧烤KTV狂欢）

如果你：
√ 觉得“让天下没有难开的锁”比“改变世界”实在；
√ 愿意和较真到给螺丝分性别（公母螺！）的团队死磕；
√ 能容忍老板把没事给你“起外号”，部长，司令，班长，老大...
√脸皮比较厚，性格开朗甚至有点聒噪，但是内心其实非常善良淳朴
√有点小迷茫，但是又不知所措，觉得命运不公，想要证明自己 You can
√不要一上来问，发工资准不准时（不按时发工资，自有法律惩戒）
加班多不多（我也不知道，因为有时候那些烦人的送钱客户，他就要晚上给你发消息，问你：在吗？能不能发货。你不理他，他就找别人去了）

东拉西扯的那么多，有人要问，老板啊，你写的什么玩意，到底要招什么人？具体到工作岗位的话应该是如下：

【招聘：电商运营专员——小众安防类目实力操盘手】
你好，未来的运营拍档！
我们是指纹锁智能科技，一家深耕小众领域智能锁领域的工贸一体实力工厂。我们不卷大众红海，专注小而美的精准赛道——正因为类目“冷门”，所以流量更准、客单价更高（200-2000元），询盘意向强烈，就等你来精准收割。
一、我们在找一个什么样的你？

我们相信，运营的底层能力是相通的。不硬性要求某平台经验，但强烈要求你具备以下特质：
（一）核心素质：懂产品、会学习、敢扛事
产品力是第①运营力：不会？就去学！但我们拒绝“产品小白”。不懂产品逻辑的运营，在我们这儿寸步难行。

有责任心与强抗压：运营是先行者，玩法迭代快，未战先退者勿rao。

（二）基础能力：这些你该比我们更懂
（以下为运营基本功，我们默认你已掌握，并期待你带来突破）
●店铺全局运营：负责天猫、淘宝、京东、拼多多等平台的日常运营、产品上下架与营销活动策划。
●数据敏感与优化：能监控分析PV、销量、转化率等核心数据，并能提出落地可行的优化方案。
●推广策划与执行：熟练使用直通车、钻石展位等工具，通过营销组合拳提升店铺流量与销量。
●客户体验管理：关注咨询转化与售后问题处理，有能力提升顾客满意度和复购。
●竞品分析与破局：定期研究竞争对手动态，能快速反应，优化自身运营策略。
●我们鼓励创新： 公司真金白银投流，要的就是你敢想敢干、大胆操盘。拒绝墨守成规，请你带来新玩法、新思路！

二、我们欣赏这样的人，并承诺给你这些
●经验or实力？我们更看重后者：有多平台运营经验固然好，但如果你自信是匹黑马，欢迎用其他方式证明自己。
●销售意识与服务思维：再次强调，这是做好小众高客单价类目的关键！
●渴望成长与发挥：我们提供一个能真正施展你才华的平台，而不仅仅是一份工作。
●敢想敢谈，未来共创：
●支持言论自由，合理要求万事可谈。
●支持品类开拓，你有好点子，公司来评估支持。
●支持学习进修，有价值的学习，公司可出资。
●支持模式创新，员工/合伙人模式灵活，我们是战友，更是朋友。

三、干货：上班时间与福利待遇
薪资结构：
▲无责底薪 + 净利润提成（成本透明，赚得明白）
▲有责绩效奖金（实力强者，薪资上限由你定，欢迎面谈）
▲成长福利：不定期带队外出交流学习，拒绝闭门造车。
▲团队生活：节日礼品、团建、下午茶、部门聚餐俱全。另有年度深圳第①峰登山挑战——2025年，期待与你同行登顶！
▲工作时间：9:00-12:00, 13:30-18:30。关键战役期间需团队协作，我们会征求大家意见安排加班。

最后，真诚呼吁：

我们每天收到大量简历，正在快速发展的阶段，时间宝贵。
若你心动了，且自信是我们要找的“实力派”，请别只扔来一份简历——
直接打电话，或在留言中犀利地展示你的过人之处。

让我们快速锁定你，一起在这片蓝海市场，干点不一样的大事！
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此时此刻，手指放在键盘上已经15分08秒，盯着空白的文档，不知道从何写起。脑袋里有很多不同的声音告诉自己，有什么可写的介绍，简单粗暴就行了，但是想了又想，还是要像有幸过目浏览到我们的同志们，简单的了解一下我们公司的情况。

第①阶段：5个人，深圳出租房创业（2016-2017年）
●我们5个人挤在深圳一个80平米的仓库里，夏天没空调，电脑过热死机，就拿风扇对着吹。
●第①把锁是之前找了一个厂家合作，也不知道什么直通车，PS，就拿一个像素很低的手机拍了照片，上传到了淘宝上面，当天晚上就卖出去一套，觉得这个锁可以整。
●当时住的地方没有电梯，楼梯7楼，后面生意越来越好，由于当时是做贸易，从厂家进货，每天跑上跑下，累但是心里充实。

第二阶段：20人，差点倒闭（2018-2019）
●前期贸易做的可以，本来想着接着用心大力去推断桥铝指纹锁，当时做的人比较少，很多大厂不愿意做这类小众产品，跟工厂谈好了，但是产品一直出售后问题，导致流失了很多客户，天天被客户骂，精神压力很大。
●然后一拍大腿，合计一下，既然有很多想法落实不了，到处求人，那就自己干工厂。说干就干，租了场地，研发产品，虚心求教，全年不休。也不知道能做到什么程度，不懂的时候，就去行业内专业前辈请教。
●当时非常有信心搞好产品，开了3个款式（其中有个款式模具有问题，还没有开始卖就停掉了）所有的资金都是几个人凑出来的本钱，信用卡，花呗，网商贷，觉得大刀阔斧能干一场
然后2020年过年，**来了一波，4个月封控在屋里，库存里全部都是贷款的库存，房东天天催房租，觉得肯定玩完了。

第三阶段：30人，开始像样了（2020-2022.4）
●**之后，没想到峰回路转，很多人找我们下单，那时候跟不上产能，白天办公室人员一起卖锁，接待客户。晚上就去生产车间组装，质检，打包。
●但是场地慢慢不够，深圳的房租一直再涨，就有计划要搬到中山小榄，所以一直顶着在做。行业口碑慢慢成型，客户越来越认可我们。

第四阶段：60人，算在中山落了脚（2022.4-2024）
●从深圳搬过来的时候，加上老板只剩下12大金刚，租了一个3层的厂房（这个厂房之前做家具的，里面全是木屑跟灰尘）房东给我们2个月时间打扫卫生装修，白天卖锁监督装修，晚上自己加班加点组装打包发货，1个月的时间就装修差不多进厂入住，房东都惊讶我们的“深圳速度”
●然后就开始大刀阔斧的招人，运气也比较好，遇到了很多志同道合的同志，我们可能不是最棒的，但是缘分让大家能走到一起共事，人员越来越多，像个工贸一体公司的样子了。
●经过大家的不懈努力，公司核心产品：户外防水指纹锁在行业内有一定品牌效益，把控产品品质，渠道为王，服务至上，口碑慢慢积累起来，然后不断的扩充产品种类，满足更多顾客的需求。

第五阶段：100人+，巩固品牌，谋未来（2025-至今）
●公司基本盘相对之前稳固，但是国内竞争持续竞争激烈，需要不断的学习，创新才能在行业内屹立不倒。
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糟糕糟糕，忘记具体说明我们现在的情况，补充：
五个数字说明情况
【10000㎡】中山指纹锁工厂
————3台压铸件，58套私人定制磨具，400-600摄氏度高温锅炉，8台自动攻牙机，6台手动攻牙机，8条组装生产线，500平方样品展厅
【46项】外观专利+实用性专利
————自家拥有外观设计师，结构工程师，平面设计师，保证源头不断持续创新
【3.15】行业内权威认证机构
————公司指纹锁产品送检到国内，权威认证机构进行产品检测，以事实论述说话
【21国】语言版本
————指纹锁Tuya,TTlock,行业内流行方案商，最多21国语言版本，打通国内外销售渠道
【7年】员工最长任职
————90后老板带队，公司销售/采购/生产/执行，以00-90后为主力军，团队沟通协作顺畅，不拐弯抹角，多数人员跟随公司同步成长，能力薪资得到满意的上升。

深圳电商部——23年10月成立，目前国内电商平台（天猫，淘宝，京东，拼多多，1688）21家店铺矩阵，国内电商6人，国外电商平台（阿里巴巴国际站金品，独立站，小满系统）外贸团队3人
1、福利待遇：五险+带薪年假+法定节假日+绩效奖金+提成
2、社会保险：购买五险，商业意外险，给你足够的生活保障；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假等福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：精美下午茶，生日party, 不定期组织聚餐，节日福利等；

还有一点，我觉得也算是优势，深中通道的开通，现在虽然我们有时候会两地办公，但是我们上班的目的是为了更好的享受生活，本公司也有一些人员，之前在深圳上班，后面由于成家需要定居，需要买房落户，由于深圳的压力过于大（相对其他二三线城市）现在人们慢慢过得通透了，不想让自己一辈子在高压工作生活中，毕竟深圳的房价摆在那里。 所以有些同志会工作一段时间后，去中山任职定居。在结尾的最后，感谢你耐心的看完不太正规的招聘，有任何问题疑问，可以留言，电话，来现场沟通。

畅行无忧启新关，产品顶上三设计。
锁钥乾坤护家安，让我好好对你说。
智汇精工开万象，俺们拥有自家厂。
能征敢闯越重攀，千磨万击还坚劲。
诚邀俊杰同挥墨，坚持不懈笔如神。
挚守初心志愈坚，万万不能窝里斗。
邀月摘星酬壮志，深圳明月不懈怠。
请君执笔绘明天，虚心求贤望眼穿。
你若鲲鹏怀远志，不妨联系谈未来。
加盟吾侪酬热血，持续发展最重要。
入海腾云共澜天，分享喜悦你我他。

本公司常年诚聘志同道合的朋友们，储备人才，如果小小的自述让你有点心动，不要犹豫，不要害羞，动动小手，说出你的想法主动联系我们。
未来的路，我们诚挚邀请你一起走下去，希望我们的故事是未完待续~

职位描述：岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械类相关专业，理工科优先；
2. 具有PMP证书会使用PLM优先；
3. 具有非标自动化设备项目运作经验1-2年；
4. 工作积极主动，责任心强，良好的团队合作意识，善于沟通。

岗位职责：
1.负责项目整理跟进、规划、管理；
2. 负责公司内部的沟通协调包括设计方案、生产进度、交期、售后状况等；
3. 及时处理相关事项，保证项目的顺利进行；
4. 处理项目相关报表；
5. 领导安排的其他事项。

职位描述：工作内容：1、根据设计院下发的站点经纬度到实际站点进行勘察设计 ；
2、对现场实际情况进行拍照及草图绘制；
3、根据相关方案进行实际出图
每月薪资：实习期1-3个月3500-4500，转正5000+绩效
职位福利：
1、五险一金,上班时间早8:30晚5:30,午休两个小时；
2、双休，国家法定节假日;
3、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动；
4、提供员工宿舍、节日福利。
学历要求：大专及以上。

工作年限：一年以下
工作地址：甘肃省兰州市城关区雁南路18号
任职要求：1、大专及以上学历，22-29周岁；
2、有无经验均可，接受应届毕业生；
3、较强的沟通能力；
4、长期稳定地工作，无不良嗜好。
报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位描述：岗位职责：
1、负责童装产品图片美化、抠图、修图、调色差；
2、参与品牌形象的创意构思与视觉呈现，提升用户体验；
3、配合团队完成日常设计需求，确保设计作品符合品牌调性和市场趋势；

任职要求：
1、有服装产品的美工修图经验优先，平面设计专业2026届毕业生也可考虑；
2、具备扎实的美术基础和设计能力，熟练使用PS/AI等设计软件；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务处理；
4、需要现场办公，可先安排面试，如有需求会提前通知。

职位描述：岗位职责：
1、依据需求进行射频电路、器件及组件的方案设计和实施；
2、射频电路及系统异常分析和调试；
3、新技术调研与评估。

任职要求:
1、本科及以上学历，射频与微波、电路与系统、通信、无线电等相关专业；
2、扎实的电磁场、微波理论基础，熟悉宽带电路设计；
3、能够熟练使用矢量网络分析仪、频谱分析仪、信号源及噪声分析仪等通用仪器；
4、熟练使用EDA设计软件。无源方向熟悉HFSS、ADS等仿真软件；有源方向可独立完成原理图和PCB设计；
5、3年以上工作经验，有ADC/DAC、射频器件/模块（衰减器/放大器/开关/滤波器/天线）开发经验优先。

职位描述：工作职责:
1. 负责负责MES系统项目管理，配合IT和供应商，完成新项目的对接、调研、方案设计、实施跟踪、验证及验收，保证项目顺利上线；
2. 负责MES项目运维，能够从GMP角度、精益角度不断优化现有MES的流程，解决存在的潜在风险和问题，让MES系统充分利用和发挥作用；
3. 负责数据采集系统和平台的建立，对接IT部门，从业务角度充分利用数据平台工具，为AI、数字化工厂提供数据基础；
4. 负责生产部精益相关工作，包括生产部改进项目的管理，各类改进平台的运维工作（改善提案、OPL等）；
5. 负责生产部PMO平台管理，包括项目计划管理、项目跟踪、项目收益等；
6. 负责推动生产部国际化标准，包括DI、信息化系统层面，识别潜在风险和制定有效的改进措施；
7. 负责生产部成本管控、预算管理等工作。

任职资格:
1. 5年以上工作经验，2年以上项目管理工作经验；
2. 本科专业以上学历，工商管理、工业工程、制药工程等相关专业；
3. 熟悉MES、SAP等系统，较强的数据分析能力；
4. 英语口语要求，CET6或能够正常口语交流；
5. 行业不限，有制药或医疗器械工作经验优先；
6. 有海外学习经验或工作经验者优先。