平安人力劳务派遣

职位描述：【工作内容】
- 负责公司各类业务数据的收集、整理与分析，为业务决策提供数据支持；
- 协助各部门进行数据报表的制作与解读，提升数据驱动的运营效率；
- 参与数据模型的构建与优化，提升数据分析的准确性和实用性；
- 定期输出数据分析报告，协助团队发现问题并提出改进建议。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有数据分析相关学习或实践经验者优先；
- 具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度，能独立完成数据处理与分析任务；
- 熟悉Excel等办公软件，了解SQL、Python等数据分析工具者优先；
- 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：【岗位职责】
1、负责阿里国际站店铺的整体运营和日常管理，包括店铺整体策划，营销活动策划、产品推广等系统经营性工作（产品发布、产品类目排名、标题、详情页优化、P4P推广、数据监控等）确保店铺正常运作；
2、负责维系阿里国际站的后台诊断，定期进行各项店铺数据分析，并进行改善，提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量；
3、维系操作公司官网及社媒账号（LinkedIn/Facebook等），持续提升品牌海外曝光度。
4、管理询盘响应，协同业务员跟进客户，拓展海外客户资源，维护客户关系。5、领导交办的其他临时工作。

【任职要求】
1、大专以上学历，电商相关专业或热爱运营岗位工作；
2、两年以上阿里国际站运营相关工作经验，精通阿里国际站操作流程；
3、对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力，推动平台广告营销；
4、英语CET-4以上。

职位描述：股票代码（301235），主营医院洁净工程和高校实验室工程，火神山主要参建方，拥有副高级职称自主评审权，良好品牌和口碑，大悦城自有5A写字楼办公，双休。

工作职责：
1. 主导公司内部企业信息化转型各业务口径需求沟通与原型输出，独立地开展用户需求调研和收集工作，并管理业务方需求，输出全套需求文档；
2. 根据公司要求参与系统整体建设的规划与技术架构论证，按照公司信息建设规划推进研发工作；
3. 负责跟踪产品进度 ，推进产品上线 ，协调技术开发 、运营及其他部门，保证项目按时完成；
4. 通过产品的使用效果 、业务反馈 ，主动挖掘改进需求 ， 根据业务需要持续改进产品，提升用户体验；
5. 负责产品全生命周期的管理，包含已上线系统在公司范围内的应用推广和日常支持，跟进系统宣导、用户培训及规范文档撰写，并提供使用咨询服务；
6. 为业务团队提供产品培训、方案支持以及配合UI人员对产品宣传册进行优化。

任职资格：
1.本科以上学历，软件工程、计算机科学与技术等相关专业背景；
2.五年以上软件产品经理工作经验，有工程类公司软件设计经验优先；至少负责过1个完整的产品从0到1的设计经验；
3.有集团或大型公司（工程/装饰类行业公司尤佳）ERP 、财务 、人力绩效管理等领域的工作经验优先；
4.逻辑思维能力强，有较好的洞察力，抽象能力，擅长挖掘需求；
5.产品设计专业知识（产品规划、产品设计、原型设计、项目管理）及工具（Axure、Visio、xmind，PR等）；
6.良好的学习能力、团队合作精神、主动性强，能适应互联网的工作压力。

【我们提供】
1、极富竞争力的薪酬待遇，每年1-2次晋升加薪机会；除月发工资外享有丰厚的月度和年终绩效奖金；
2、成熟股权激励计划，核心骨干和中高层管理人员每年可享有股权激励机会；
3、试用期即享受五险一金，享有节日福利、各类礼金、年度评优等基于公司永续发展的27项福利；
4、享受国家各类法定带薪休假；
5、通畅透明的晋升发展通道，完善健全的培训体系。

职位描述：职位描述：
1、按客户要求，设计整机系统架构，输出设计评审报告
2、主导原理设计，能绘制原理图及PCB, 与客户一起评审设计资料。
3、输出项目生产资料，测试文档及测试用例，技术参数指标文档资料。
4、统筹管理硬件开发、老化测试中遇到的问题，并能及时闭环处理，输出相应报告。

任职要求：
1、***本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化、通信工程、微电子等相关专业。
2、技能与知识：掌握模拟电路、数字电路、高低频电子线路设计、信号处理等基础知识。
3、 有多年的研发设计经验，有智能家居，或智能锁研发设计经验优先。
工具能力：熟练使用常见的电路设计软件；
4、英语能作为工作语言；

职位描述：《有意者请直接携带身份证、***、健康证到公司前台应聘，地址：深圳市宝安区西乡三围村航空路兆丰工业园A栋4楼三杰公司》。
1.任职资格：
1）中专及以上学历，身体健康；
2）有一定的电子技术基本知识，了解常用电子元器件的基本原理与特性，并会用万用表判断元器件的好坏，能基本看懂常用电路的电路图;
3）持有效身份证、健康证；
4）品行端正、遵纪守法；
5）有工作经验者优先.
2.工资待遇：
1.基本工资：试用期2520元/月,转正后底薪3120元/月（含生活补贴），试用期2个月（转正后有50元全勤奖，岗位补贴30-1500不等）;
2.加班费：
1）平时加班工资（星期一至星期五）：27.13元/小时；
2）休息日加班工资（星期六/日）：28.97元/小时；
3）法定节假日工资：43.45元/小时。
3.周一至周五单日加班累积达到3.5H，夜宵补贴为10元/天，周六、周日
单日加班累积达到11.5H，夜宵补贴为10元/天，通宵夜班人员夜宵补贴
为30元/天;
4.公司包住不包吃；
5.月综合工资达到（6800~10000）元不等，年收入达8万—14万不等；
6.其它福利：
a)年终奖（当年入职满2个月以上都享有）;
b)有薪年假7天（入职满一年可享有）；
c)公司为员工购买各种保险（医保、社保等）。

5.工作时间：
8小时/天工作制，5天/周工作制
《有意者请直接携带身份证、***、健康证到公司前台应聘，地址：深圳市宝安区西乡三围村航空路兆丰工业园A栋4楼三杰公司》。

职位描述：岗位职责
战略与经营管理
80制定场馆中长期发展规划及年度经营目标，编制年度预算并管控执行，确保营收、客流等核心指标达成。
80拓展多元化营收渠道，包括场地租赁、赛事合作、商业招商、会员服务等，优化营收结构。
80分析运营数据（客流量、坪效、成本利润率等），定期向高层提交经营分析报告，提出优化策略。
全流程运营统筹
80统筹场地管理、客户服务、设施维护、教练管理、安保保洁等日常运营工作，建立标准化运营流程与服务体系。
80主导赛事、演出、展会等大型活动的引入与落地，协调场地布置、人员调配及后勤保障，确保活动安全有序。
80监督设施设备维护保养，建立定期检修制度，保障场馆及器材安全可用。
团队与体系建设
80负责场馆核心团队（运营、教练、后勤等）的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力。
80建立健全内部管理制度（安全管理、服务标准、财务审批等），优化管理流程，提升运营效率。
内外部关系维护
80对接政府体育部门、行业协会、赛事方、赞助商等外部资源，洽谈合作项目，维护公共关系。
80管理场地承包商，建立、完善租赁/承包机制，确保场地使用效率。
80处理重大客户投诉与突发事件，建立应急处理机制，保障用户体验与场馆声誉。
安全与合规管理
80落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查（消防、用电、场地设施等），确保符合国家及行业安全规范。
80确保场馆运营符合体育产业相关政策法规，配合政府部门完成检查与备案工作。

任职要求
学历与专业
80本科及以上学历，体育管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；大专学历需具备 8 年以上同岗位经验。
80持有体育经理人、安全管理或 PMP 等专业资格证书者优先。
工作经验
805 年以上体育场馆、大型文体设施或休闲行业运营管理经验，其中 3 年以上同岗位统筹管理经历。
80具备大型体育赛事、商业演出等活动落地经验，有大型综合体育馆管理经验者优先。
核心能力
80战略规划：能结合行业趋势制定场馆发展策略，具备成本控制与创收能力。
80领导力：擅长团队激励与管理，能推动跨部门协作，提升团队执行力。
80资源整合：具备政府关系或商业合作资源，擅长商务谈判与合作拓展。
80应急处理：熟悉安全规范，能快速响应并处理突发安全事件或运营问题。
个人特质
80热爱体育事业，责任心强，能接受周末、节假日弹性工作。
80具备良好的职业操守与商业信誉，抗压能力强。
薪资与福利
80薪资范围：底薪6-10K（面谈）+运营项目提成
80基础福利：五险、节日福利、员工运动福利（免费使用场馆设施）。

职位描述：■ 负责自制专用设备及改造设备、自动化设备调试及优化改造、负责参与新设备采购前期方案评审，参与技术协议评审、设备验收工作等工作。
任职要求：
■PLC编程软件掌握能力、触摸屏编程软件掌握能力；
■意愿在汽车零部件行业从事电气相关工作；
■勤奋踏实，学习能力强。

职位描述：工作职责
1、负责移动电源和无线充等产品的原理图设计和PCB Layout；
2、负责对相关新物料的选型，验证，承认；
3、负责对产品调试，验证，生产异常处理；
4、负责自己设计产品的BOM表的审核；
5、负责自己设计产品资料的整理及归档；
6、负责产品客诉异常的接洽，分析等应对；
7、具备一定的攻尖及持续作战能力；
8、对EMC认证测试有一定的认识及整改经验；
具备对电子物料的验证及承认的能力；
技能及经验
1、电子专业，具有大专及以上学历；
2、熟悉常规器件的特性及相关极限应用；
3、熟练移动电源和无线充等产品的工作原理；
4、具有2年以上独立设计移动电源和无线充等电子产品经验；
5、熟练使用Office办公软件；
6、熟练使用相关专业软件，如AD或PADS，OrCAD，AutoCAD等软件。

职位描述：职位描述：
1、优化项目日程安排和日常管理:定期召开立项项目平台例会以控制项目交付并管理信息的传递,配合项目小组工作;
2、项目关键节点控制:指导项目小组按关键节点要求完成提交物提交，监督项目进程、组织节点评审会评审提交物的质量、提交节点评审建议;
3、项目沟通:及时与项目组各成员就项目开发过程中的问题进度、风险进行沟通，并及时反馈项目进展状态给项目经理为新产品开发项目的核心联络人员:
4、项目运作过程中的问题解决:协助跨功能小组解决项目运作过程中的问题并监控问题从开始到关闭的全过程
5、项目计划、产品周期计划的制定、维护和监督:6、项目的绩效评估。
任职要求：
1、项目管理相关行业3年或以上相关工作经验，有中级职称者优先；
2熟悉软、硬件、结构项目管理工作流程，扎实的项目管理知识;
3.擅长通过流程优化提高项目执行效率:
4.具备良好的分析、沟通、协调及表达能力;
5.责任心强，较强的团队协作意识和创新精神:
6.熟练运用 OFFICE 办公软件、Project等项日管理工具。

职位描述：1、负责组内日常事务的管理
2、宣贯公司政策，引导组员遵守公司的各种规章制度并进行监督和辅导
3、提升团队人员能力，促进技术深耕，组织各类分享；
4、识别影响团队稳定性的各种风险(如组员/项目)并及时加以干预
5、按照项目情况合理分配相应的人员和测试任务
6、带领组员与各相关方进行有效沟通；