禾沐商贸

职位描述：岗位职责:
1.负责项目日常现金、银行存款的收支管理与登记，确保资金安全；
2.办理银行结算业务，包括支票、汇票、网银转账等，并保管相关票据
3. 定期核对现金及银行存款日记账，确保账实相符，编制资金日报表；
4.负责员工费用报销的初步审核与支付；
5.核定项目各项费用支出，并按规定流程办理支付手续；
6.经授权，与保险公司对接，处理相关理赔定损及收款事宜；
7.协助完成月末、年末的现金及银行存款对账工作；
8.负责现场人员的考勤、假期记录及人事档案的审核与维护；；
9.每月准确制作现场人员工资，建立并维护工资、考勤等台账，按时编制劳动工资相关报表；
10.定期建立并更新人员信息花名册；
11.协助组织年度绩效评估与项目培训工作，负责相关资料的准备、收集与归档；
12.熟悉并推动执行公司人力资源政策及当地劳动法规，确保员工持证上岗；
13.妥善保管员工档案（含劳动合同原件），处理年度社保、公积金基数调整工作；
14.执行项目负责人下达的其他临时性任务。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计、财务等相关专业优先。
2、具备2年以上人事行政或出纳/财务助理相关工作经验，熟悉人事流程及财务基础知识。
3、了解国家劳动法规及财务相关制度，持会计从业资格证等相关证书者优先。
4、熟练使用Office办公软件及财务软件，具备良好的数据统计和报表处理能力。
5、 工作细致、严谨，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神及保密意识。
6、能高效处理多项任务，适应快节奏的工作环境。

职位描述：一、岗位职责
1.负责酒店信息网络的规划、管理及日常维护工作，确保办公电脑、网络的正常运作。
2.熟悉各部门的基本业务及工作需要，为前台、财务、餐收等系统维护提供技术支持。
3.安装、配置并维护办公设备，配合各部门对现有的电脑系统、程序进行必要的检查和升级更新。
4.定期检查各系统的运行情况，及时处理系统、网络的突发故障，避免因系统或网络原因影响酒店运营。
5.与提供硬件和软件支持的公司保持联络。
6.如遇到紧急特殊情况需及时到场作应急处理。
7.按时完成领导交办的其他工作。

二、任职资格
（一）基本条件。
1.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。
2.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
（二）资格条件。
1.大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。
2.2年及以上的相关工作经验，有酒店行业经验优先。熟悉电脑，打印机，服务器等硬件的维护、网络故障排查的和基础设施的维护，对大型网络架构有一定的知识了解。
3、有一定的专业英语基础以及人际交往能力，
5、具备独立分析和解决技术问题的能力。
6、熟悉酒店管理系统和软件和ITIL、CompTIA或其他相关认证优先。

职位描述：工作职责:
1.参与项目、产品需求分析与设计，负责前端框架设计；
2.负责前端核心功能的架构设计，对系统核心模块进行开发和维护；
3.参与前端技术体系建设，沉淀公共组件、工具和文档，参与技术分享。
任职资格:
1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年及以上开发工作经验；
2. 精通HTML5/CSS3/ES6，精通React/vue开发框架，有PC大型Web前端项目开发经验者或NodeJS开发优先；
3. 熟悉HTTP；深入了解浏览器原理；熟悉TCP/IP协议的为佳；
4. 具备Web性能优化, 有性能优化实践经验；
5. 熟悉前端构建工具，如 Webpack、Vite等，了解 npm/yarn 包管理工具；
6. 对技术有激情，喜欢钻研，具有较强的独立工作能力和解决问题的能力；
7. 具备良好的团队协同能力，有强烈的团队意识和项目责任意识，并有强大的执行力推进项目落地。

职位描述：岗位职责：
1、设备维修和保养；
2、计时处理设备故障；
3、使用仪器和设备对设备进行检测和分析；
4、记录和汇报设备维修情况，提出改进措施，以提高设备的可靠性和稳定性。
5、熟悉新控，龙翔微等设备为佳。

任职要求：
1、熟悉产品工艺、熟悉生产流程；
2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

职位描述：Job Summary / Purpose:
Responsible for effectively and efficiently managing all aspects of the store’s back of house, ensuring all operational procedures are managed to guarantee the highest standard and most efficient delivery of the customer experience.
Assist the Local Store Operations team with the implementation of all operating activities in store according to corporate guidelines and in support to sales, policies, procedures and KPI’s.
Ensure effective communication is maintained with other departments and external providers to the store.
Responsibilities:
Policies and procedures
- Knowledge: Lead by example by showing impeccable knowledge of company procedures, policies, and corporate guidelines.
- Adherence: Support the Store Manager with the implementation of policies, procedures, and corporate guidelines to streamline and safeguard the store.
- Training: Support the Local Store Operations team in providing ongoing training to ensure the most updated policies and procedures are cascaded to the store team.
- Communication: Proactively communicate with the Local Store Operations Manager to flag concerns regarding non-compliance situations and any related escalations. Ensure company policies and procedures are correctly communicated and duly respected also by other departments visiting the store as well as any external vendor.
Team Management
- Leadership: Take ownership of guiding, nurturing, and developing the team to their fullest potential while inspiring a culture of excellence, teamwork, and growth. Drive your team to exceed KPI targets while contributing to the overall success of the store.
- Planning and Schedule: Ensure the store has substantial operational support and staff schedules are optimized to match operational demands.
- Feedback and Development: Lead and motivate the team, fostering a coaching environment and providing consistent feedback. Collaborate with the Store Manager to set goals, conduct regular performance discussions, analyze results, and create actionable plans based on individual development needs.
- Talent Acquisition: Recruit, on-board and develop talents in collaboration with the Store Manager.
- Brand Ambassador: Cascade company communications to all members of the store team and lead by example when embracing Brand messages. Ensuring the right understating and execution of the Brand’s vision and strategy by the team members.
- Work Environment: Lead by example by creating a positive work environment. Be a point of reference for the FOH team as well ensuring cooperation within the team and with the store leadership.
Inventory management
- Product Care: Lead by example, ensuring the team operate with the highest level of care and respect for the product in store.
- Space Organization: To effectively use space and stock in the back of house to maximize productivity. Proactively flag any overstock concern to the Store Manager and the Local Store Operations Manager.
- Policies Adherence: Ensure policies and procedures concerning inventory management are clearly communicated to the store team and all are actively compliant.
- Stock movement: Assess actions to be taken with receiving issues, communicating efficiently with Logistic and Local Store Operations team. Supervise all activities with stock movement including transfers, consignment, repairs, etc. Support the Store Manager with any stock related activity and request from Marketing, PR, Merchandising, Visual Merchandising, Event team and any other department.
- Stocktake: Responsible for Stocktake and cycle counts planning, organization, and correct execution, including reconciliations of stock discrepancies.
- Non-merchandise management: Routine check and monitor the usage of packaging/stationary. Monthly place the packaging/stationary order from the cost effective perspective on actual usage. Ensuring the team operate with the highest level of care and respect for all packaging/stationary/props/furniture in store.
Store Administration
- Policies Adherence: Ensure policies and procedures concerning cash management are clearly communicated to all client advisors, cashiers, store administrators and all are actively compliant. Take part in all managerial responsibilities for efficient running of the business ensuring cash handling procedures (opening and closing procedures, safe remittance procedures etc.) are respected, appropriately documented and discrepancies are investigated duly and reported to Store Manager.
- Transactions: Ensure accuracy of all transactions at the till: including receipts, client information, product SKU’s, payment tender, and client verification.
- Audit: Make sure the daily audit is correctly documented with a copy of all sensitive receipts for discounted sales, void transactions, returned items with appropriate authorization.
- Store Staff Attendance Management: Timely upload/update the store duty roster in EVO system, and handle attendance discrepancies.
- Store Reimbursement Management: Ensure the store operational expenses are within the budget and process the store reimbursement promptly on a monthly basis.
Store Environment
- Store Maintenance: Ensure the store building and all internal areas are maintained to the highest standard both front and back of house, including responsibility for store Housekeeping. Ensure smooth communication with the relevant departments in regards of any construction and renovation project.
- After sale...

职位描述：岗位职责：
1.辅助产品工程师和项目经理完成一些基本工作；
2.持续学习和提升工程能力和项目管理能力；
3.深度学习和了解公司项目开展流程；
4.善于发现问题，并提出改善意见。
任职要求：
1、大专学历，理工科专业，机械或模具类；
2、熟练使用Office办公软件；
3、欢迎应届毕业生。

职位描述：岗位职责:
1、负责混合分销部门及公司现有产品线的推广及运营（如东芝、南亚、richtek、铠侠等）；
2、协助销售人员拓展客户，负责存储、电源、AI等领域的市场前期开拓；
3、为公司引入存储、电源、AI等领域的产品线及渠道资源。
任职要求:
1、大专及以上学历；电子相关专业为佳；
2、两年以上存储、电源、AI汽车的半导体产品推广工作经验；
3、熟悉存储、电源、AI等领域的产品，如了解DDR、flash、Noflash、EMMC、memory、T卡、SLC等相关产品及应用，从事过产品经理岗优先；
4、具备良好的沟通能力及较强的市场开拓能力。

职位描述：1.负责后台、接口服务的开发和建设。
2.协助解决项目中的技术问题及难题。
3.了解产品需求并按产品需求实现程序。
4.参与后台新技术的调研、基础工具的设计与开发。
5.参与技术文档的编写与维护。
6.负责编写代码并进行测试验证。
7.参与后台系统维护，持续改进，在迭代过程中提高系统安全性和稳定性。
任职要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业。
2.具备3年以上后台服务端开发经验、具备中大型互联网公司工作经验。
3.掌握springmvc、springboot、springcloud等主流开发框架。熟悉Redis、MQ、RPC等常用中间件技术。

职位描述：1.负责悬架减震部件测试、减振器实验室建设，设备安全管理等工作；
2.负责底盘悬架车台架试验、减振器试验实施；
3.负责测试与信号分析处理，编制试验报告；

任职要求：
1.***本科或以上学历,机械或车辆工程专业毕业；
2.具有3年以上底盘系统台架测试或路试经验、模态测试和传递函数测试经验，熟练使用LMS、朗德等测试分析软件；
3.熟悉振动理论、信号处理、模拟理论、传感器知识，熟练使用ADC\DSP\放大器等采集硬件工具，可进行实验室管理和维护，具有设备安全管理意识；
4.积极努力，沟通协调能力好。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司微信公众号、小红书、抖音等平台的内容策划与日常运营；
- 撰写并发布优质原创内容，提升用户互动与粉丝增长；
- 分析新媒体数据，优化运营策略，提高传播效果；
- 配合团队完成品牌推广及营销活动的线上执行。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，对新媒体运营有浓厚兴趣；
- 具备良好的文字表达能力，能独立撰写文案；
- 熟悉社交媒体平台操作，有相关经验者优先，但不限工作经验；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队协作精神。
上班时间：早上8点-下午6点，中午休息2小时
月休4+