领慧鑫物业

职位描述：职位描述：
【注意】岗位需深圳周边短期、高频出差，介意者慎投。

职责描述：
1、负责新产品生产测试可制造/可量产性评估，设计/评审产品量产测试工艺；
2、制定新产品生产测试工艺方案，约束设计、收敛测试國值，保证测试有效性；
3、按项目进度完成生产测试工站导入/调试，参与设计变更评估，主导工艺变更导入，保证试产及量产产出；
4、产品测试不良分析、问题闭环，达成生产良率、效率目标；
5、参与部门业务方向和技术规划，小组相关业务技术的预研分析；
6、参与其他测试相关工作(比如软件、上位机，单板验证)。

职位要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，电子类，自动化等相关专业，3年以上智能硬件类新产品试产量产经验(或1年以上硬件开发经验)；
2、熟悉 IMU、Camera、射频、音频等传感器或硬件模块原理，能熟练运用示波器等进行信号量测和不良分析；
3、熟悉生产制造工艺与研发设计流程，有独立设计及调试单板经验优先；
4、能适应短期、高频出差;5.优秀的逻辑思维，沟通能力，学习能力及团队合作意识。

职位描述：【工作内容】
1.熟悉亚马逊平台的运营规则与操作流程，具备独立管理亚马逊账号的能力，能够妥善处理各类安全问题及违规风险。
2.负责产品信息的编辑与优化，包括英文描述、分类设置、上架销售等，持续优化LSTING以提升转化率；及时回复客户邮件并跟踪物流状态，确保良好的客户体验。
3.独立开展站内广告投放、促销活动申报及推广策略制定，提升店铺曝光度与销售额，增强账号运营能力。
4. 按照公司要求对店铺数据进行分析，定期复盘运营效果，提出优化建议并调整运营策略，推动业绩增长。
5.完善店铺内部管理制度，防范违规与侵权行为，保障账号稳定发展，提升长期运营效率。
6.配合上级完成其他与跨境电商运营相关的任务，确保整体运营工作的顺利推进。
【任职要求】
1.大专及以上学历，英语四级以上，具备基本的英语读写能力，能进行简单沟通。
2.具备1年及以上跨境电商运营相关工作经验，熟悉亚马逊平台政策与操作规范者优先。
3.具备较强的学习能力与逻辑思维能力，能够快速掌握新知识并应用于实际工作中。
4.工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，能够在高强度工作环境下保持高效产出。
5.有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出有效解决方案。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 享受带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系；
- 提供良好的职业发展空间与培训机会，助力个人成长与职业发展。

职位描述：职位介绍：
1.负责线路板维修和故障检测；
2.负责PCB板的不良分析和维修；

任职要求：
1.电子相关专业者；
2.具有3年以下PCB板相关维修工作经验；
3.工作责任心强，具团队合作精神，勇于承担工作压力

注：上班地点惠州仲恺，面试地点深圳光明。

职位描述：岗位职责：
1.负责激光雕刻，打标，焊接设备的电路设计和选型，及定制装备研发项目的电气控制需求分析，风险评估，控制方案制定；
2.负责研发项目的电气控制系统设计，包括电气元件选型、BOM制作、电气图纸绘制、独立进行电气控制程序编写（运动控制卡、PLC、HMI、机器人编程）等；
3.负责指导设备的电气装配调试，并编写相关技术文档；
4.负责指导电气元件参数调试优化，新产品性能测试等；
5.负责电气相关疑难技术问题的分析与解决，持续优化产品设计及性能；
6．积极配合团队的工作，协助研发团队完成研发项目进度计划的推进与实施。

任职要求：
1.*****本科及以上学历，电气、自动化等相关专业；
2.具有3年以上自动化设备电气设计经验，有激光类设备开发经验者优先；
3.能根据设备动作时序关系选型和配置电器部件，设计和绘制电气原理图以及电气接线图；
4.有运动控制卡编程经验；熟悉C++/C#应用程序开发；
5.熟悉PLC编程及总线通信控制，熟悉rs232,socket,opc通讯至少一种；
6.具备独立工作能力，良好的的分析解决问题的能力。

职位描述：【工作内容】
- 负责为客户提供半导体设备、零部件及耗材的技术支持与解决方案；
- 与采购/销售团队紧密配合，提供技术支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业；
- 3年以上半导体行业工作经验，熟悉半导体设备、零部件及耗材的性能与应用；
- 能熟练掌握SW,CAD,和常规办公软件
- 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够适应出差；
- 有较强的问题分析与解决能力，能独立处理技术问题；
- 有半导体设备CIP经验尤佳。

职位描述：岗位职责：
1、负责工业软件系统的用户界面设计，提升用户体验与操作效率；
2、与开发团队紧密协作，完成从需求分析到界面落地的全流程设计；
3、参与交互流程优化，持续改进产品的视觉风格和功能体验；
4、输出高质量的设计文档及原型图，确保设计规范统一。

任职要求：
1、本科及以上学历，艺术设计、工业设计、计算机相关专业背景，2年以上软件平台UI设计经验（非小程序、包装等设计）；
2、熟悉工业或监测类软件系统设计者优先，具备良好的审美能力和逻辑思维；
3、精通Photoshop、Sketch、Figma等设计工具，熟悉Axure者尤佳；
4、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：任职要求：
1.大专及以上学历，三年以上相近岗位管理工作经验；
2.熟悉各种办公设备、电脑器件的维护修理；
3.熟悉网络建设、网络维护和网络服务；
4.高度的敬业精神，能挑战高强度工作压力，积极乐观；
5.需要有过行政工作经验。
岗位职责：
1.办公设备检修，软件应用培训；
2.配合执行集团信息化部署及相关调整（信息安全，网络架构，各系统应用）；
3.软件安装备份升级，系统调试对接；
4.宽带故障报修，办公网络设备维修及更换
5.公司行政类相关工作处理；
6.领导交办的其它事项。

常熟办公点为新建工厂，目前招聘新人筹备新厂工作

职位描述：岗位职责：
1、整合公司现有FBA供应商资源，积极拓展新渠道，优化FBA业务成本；
2、制定具有市场竞争力的标准产品对外报价，测算评估FBA产品的成本，了解FBA市场情况，定期评估是否可开柜和实时调整报价策略，确保公司产品具备相对优势；
3、及时维护及更新各项FBA报价与成本信息；
4、负责FBA供应商合同的审核与跟进签署，处理合同变更及补充协议等相关事宜，定期做好回访工作，确保供应商资质符合公司要求；
5、协助本部门业务员及各部门询价，制定方案，推进FBA业务落地；
6、建立供应商服务质量管理与评估体系。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，物流管理、国际经济与贸易等专业
2、有至少1年以上的FBA商务运营的经验。
3、具备团队合作精神和沟通协调能力。

职位描述：一、岗位职责
（一）全平台运营统筹
1.制定年度 / 季度 / 月度新媒体运营战略，统筹小红书、抖音等核心平台及微信公众号、视频号等辅助平台的内容矩阵规划，确保品牌调性统一与传播效能***化。
2.跟踪各平台算法规则、用户偏好及功能更新（如小红书 “笔记合集”、抖音 “短剧挂车”），快速适配运营策略，规避违规限流风险。
3.负责品牌舆情监控，1 小时内响应小红书评论区、抖音私信等渠道的负面反馈，制定并执行危机公关方案，维护品牌声誉。
（二）小红书平台专项运营
1.内容策划：结合品牌定位与用户需求，每月输出 20-30 条精准选题（含产品种草、干货科普、场景化体验），捕捉平台热点话题与关键词，策划符合 “口语化、场景化、有干货” 调性的图文 / 视频内容。
2.内容生产：独立完成文案撰写、图片修图（熟练使用醒图 / Lightroom）、短视频剪辑（剪映进阶功能），设计高点击率封面（Canva/PS），确保内容风格统一且符合平台审美。
3.账号优化：基于流量高峰时段制定发布计划，24 小时内回复有效评论，建立粉丝标签体系，通过私信、粉丝群收集需求反哺内容创作；优化笔记标题、封面、话题标签，参与官方活动获取流量扶持。
4.数据驱动：每日监测曝光量、互动率、收藏率、转化率等核心数据，每周输出分析报告，针对性调整内容方向与转化路径（如 “笔记种草 - 评论引导 - 店铺转化”）。
（三）抖音平台专项运营
1.账号孵化：主导抖音账号从 0-1 搭建，明确垂直领域定位与人设，制定涨粉、互动、变现等阶段性目标，策划剧情、干货、产品种草、直播等多元内容形式。
2.内容创作：结合热门挑战赛、热点话题及算法逻辑，撰写短视频脚本，把控拍摄剪辑全流程（剪映 / Premiere），重点提升内容完播率与传播度；配合直播带货，策划预热、互动、转化环节脚本。
3.运营推广：优化视频标题、封面、话题标签，合理布局发布节奏；联动直播间进行账号引流，维护评论区互动，处理用户咨询与反馈，提升粉丝粘性。
4.竞品分析：跟踪同领域优质账号动态，提炼可复用运营经验，结合数据反馈优化内容策略与推广方案。
（四）达人资源库与媒介合作
1.资源拓展：通过小红书、抖音等平台主动挖掘筛选符合品牌调性的KOL/KOC，重点拓展置换合作与付费合作资源，覆盖素人、腰部、头部不同层级达人。
2.资源库管理：建立并持续更新达人资源数据库，包含基本信息（平台、粉丝量、领域、联系方式）、历史合作记录（类型、时间、产品、数据）、合作评价、粉丝画像等，实现标签化分类管理（如合作偏好、效果评级）。
3.合作执行：与达人 / 机构沟通合作条款（产品寄送、内容要求、发布时间、权益细节），跟进内容创作、发布全流程，确保符合品牌要求与平台规范。
4.效果追踪：系统性收集合作后曝光量、互动量、进店 UV、ROI 等数据，更新至资源库，为后续合作筛选与策略优化提供依据。
（五）跨部门协作与活动策划
1.联动市场、产品、电商、设计团队，同步品牌战略与营销节点（如新品上市、节日促销），确保运营内容与整体策略一致。
2.策划线上线下整合营销活动（如小红书话题挑战赛、抖音直播专场、社群互动），提升品牌知名度与用户参与度，推动流量向私域或电商平台转化。
二、任职要求
（一）基础要求
1.学历背景：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文、数字媒体等相关专业优先；优秀者可放宽学历限制。
2.工作经验：2 年以上新媒体运营经验，其中至少 1 年小红书 + 抖音双平***立运营经验；有从 0-1 搭建账号或打造爆款案例（如小红书单条笔记 5 万 + 阅读、抖音单条视频 10 万 + 播放）者优先。
3.行业认知：深入了解新媒体行业趋势，熟悉小红书、抖音平台规则（如《社区公约》《广告违规标准》），无账号违规、限流历史。
（二）核心能力要求
1.内容创作能力：具备扎实的文字功底，能驾驭小红书 “种草风”、抖音 “短视频文案” 等不同平**格；熟练掌握图文 / 视频制作技能，可独立完成选题、创作、发布全流程，无需依赖外部支持。
2.平台洞察能力：精准把握小红书、抖音用户偏好与传播机制，网感敏锐，能快速捕捉热点并结合品牌特性进行内容转化；熟悉平台新功能并及时应用于运营中。
3.数据分析能力：具备数据敏感度，能熟练使用平台后台数据工具及第三方工具（如灰豚数据、新红数据、蝉妈妈），从数据中发现问题并制定可落地的优化方案。
4.媒介合作能力：具备良好的沟通协调与商务谈判能力，能高效对接达人 / 机构，维护合作关系；擅长资源挖掘与筛选，具备达人资源库搭建与管理经验。
5.综合素养：目标导向明确，对 KPI 负责；具备较强的学习能力、执行力与抗压能力，适应多任务并行；注重细节，有团队合作意识，能与跨部门高效协同。
（三）工具技能要求
1.内容制作工具：熟练使用剪映、Premiere（视频剪辑）、醒图、Lightroom（图片修图）、Canva、PS（封面 / 海报设计）。
2.数据工具：掌握小红书 / 抖音后台数据中心、Excel（数据整理、图表制作），会使用灰豚数据、新红数据、蝉妈妈等第三方分析工具者优先。
3.办公工具：熟练使用 Office 套件（Word、Excel、PPT），能独立完成方案撰写、数据报告制作。
4.其他工具：熟悉企业微信、社群管理工具，了解基础 SEO 知识者加分。
（四）加分项
1.有成功策划执行高 ROI 营销活动或爆款内容的案例；
2.具备直播带货运营经验或自媒体矩阵运营经验；
3.拥有优质达人资源储备，能快速启动合作；
4.了解广告法、知识产权法等相关法规，具备合规意识；
5.具备基础摄影、设计能力或相关行业认证、奖项。

职位描述：1. 负责维修诊断、维修方案技术可行性、维修报件、维修时间是否合理的监控和管理，确保维修质量；
2. 负责妥善处理用户投诉技术问题，及时核实、协调、跟进处理和回复，避免用户投诉恶化同时维护公司利益，并针对问题分析每月作出改善行动。
3. 对本公司的所有索赔工作进行技术监控和分析；
4. 对重大、疑难的技术问题（包括索赔方面）进行分析、诊断、并给予解决。如无法解决，应及时向本区域现场技术代表反馈，并跟踪反馈结果，及时给予用户妥善的处理方案；
5. 接受厂家提供的新技术方面、技术管理方面和内部培训方面的培训；
6. 定期对本公司的服务人员进行奥迪技术培训，并组织内部技术研讨；
7. 负责下载、保存、学习、掌握HST内容，并及时依据HST要求指导维修人员操作；
8. 掌握本公司维修技术能力方面的情况，负责向本区域的现场技术代表提报提高本公司技术水平的合理化建议；
9. 监督技术助理及时、准确地填写R/3系统中的车辆质量信息反馈单，并跟踪反馈结果；
10. 及时、准确地向厂家和公司反馈新产品、新技术的售后质量信息；
11. 负责向厂家和公司反馈信息（同一零件、统一故障在连续30天内发生5例以上的）；
12. 负责向厂家和公司反馈信息（已做过改进的零件、同一故障在连续30天内发生3例以上的）；
13. 负责及时向厂家和公司反馈涉及安全性（刹车、制动等）及安全件（安全带等）故障的相关信息；
14. 负责及时反馈火烧车、事故车( 发生用户抱怨)、安全气囊等重大问题的相关信息；
15. 负责对本公司的质量检查员进行管理和考核，对维修质量进行有效监控，对用户车辆维修负有主要责任；
16. 定期对本公司维修能力、维修质量情况进行评价和分析，并制定相应的改进措施，及时进行整改；
17. 负责收集、整理厂家下发的技术指导和技术培训方面的资料，并做好保密工作，不得向公司内部及外部的无关人员透露任何技术信息；
18. 完成上级交办的其他工作。
入职要求：
1. 大专以上学历，汽车修理相关专业毕业，从事过2年以上汽车机电修理工作；
2. 具有独立解决疑难故障的能力，一定的组织能力、协调能力较强的自学能力；
3. 具有良好的语言表达能力、文字表到能力及沟通能力；
4. 具有一定的电脑知识，能熟练操作Office软件，有驾照，并能熟练驾驶汽车；
5. 有较强的培训能力和团队作精神；