南杭企业服务招聘岗位-南杭企业服务2025年招聘岗位信息-拉勾招聘

公司福利

福利标签	详细描述
五险一金	缴纳符合法律规定的社会保险和住房公积金。
全年13薪	即年底双薪，指年底时向员工发放额外的1个月薪水，全年总计13薪。
全年14薪	年底时企业向员工发放额外的2个月薪水，全年总计14薪。
全年15薪	年底时企业向员工发放额外的3个月薪水，全年总计15薪。
全年16薪	年底时企业向员工发放额外的4个月薪水，全年总计16薪。
全年17薪	年底时企业向员工发放额外的5个月薪水，全年总计17薪。
全年18薪	年底时企业向员工发放额外的6个月薪水，全年总计18薪。
股票期权	对管理层、核心骨干和优秀员工等提供股票或期权的激励政策。
不加班	倡导高效工作，不强制或不提倡员工加班。
不打卡	不通过打卡的形式对员工进行考勤检查。
弹性工作	员工可以根据自身情况弹性调整上下班时间。
早九晚六	早上九点上班，下午六点下班。
带薪年假	为员工提供带薪年假。
办理工作居住证	企业为在职员工办理工作居住证。
打车报销	根据公司规定，对满足条件的打车消耗进行报销。
提供住宿	公司提供员工宿舍。
免费班车	提供班车，符合时间和路线的员工可以免费搭乘。
定期体检	定期组织员工进行健康检查。
免费健身房	提供免费的锻炼场所，如健身房、瑜伽室等。
免费两餐	工作日提供免费两餐。
免费三餐	工作日提供免费三餐。
免费咖啡	公司提供免费咖啡。
零食下午茶	为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶。
定期团建	定期组织员工进行团建活动，如旅游、聚餐等。
境外旅游	定期组织员工进行境外旅游。
试用期享转正工资	试用期即享受转正后应获得的工资金额。
试用期上公积金	试用期为员工缴纳住房公积金。
试用期上社保	试用期为员工缴纳社会保险。
季度奖金	每个季度发放季度奖金，实际发放金额可能与绩效相关。
年底分红	即年终分红，是指在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。
一年调薪一次	每年一次对员工工资水平评估并进行相应调整。
一年调薪两次	每年两次对员工工资水平评估并进行相应调整。
一年调薪四次	每年四次对员工工资水平评估并进行相应调整。
员工购房无息贷款	员工购房时提供一定金额的无息贷款。
员工家属医疗保障	为员工家属提供医疗保障。
加班补贴	对加班员工予以补贴。
工龄补贴	工龄达到一定年限可领取补贴。
话费补贴	对工作通话产生的费用，进行一定金额的补贴。
Mac办公	为员工提供苹果电脑办公。
人体工学座椅	为员工配备人体工学座椅。
新婚红包	供职期间结婚，可领取新婚红包。
节日福利	法定或者特定假日时可领取节日礼物。
早九晚五	早上九点上班，下午五点下班。
带宠物上班	允许员工带宠物上班。