hr人很好～面试官也很nice(*^ω^*)

太赞了，人好

基本上是一个产品老大与产品总监一起面试，主要先自我介绍，然后问你做过哪些产品，最后对安居客有些哪些改进，并且最后总结下自己

面试过程：一共是两面，首先是一个比较年轻的面试官，基本问一些简历上的问题。第一面通过的话直接第二面。第二面是一个比较老的总监吧，气场有那么一点点。简单问了什么优点，缺点啥的就直接草草过了，感觉好不容易大老远赶来面试，对待面试者的态度也太不认真了吧。就这样吧！

让大家小组讨论了产品设计方面的2个题目为设计一个盲人自行车和自己做租房网，你会采用什么模式

深挖简历，一定要熟悉简历写的东西回答要分1.2.3这样回答

填写巨长的表格；等待安排面试；面试人非常多；等的区域拥挤；面试整体耗时比较长，2轮+线上回复；整体感觉不明确。

单独面试，一轮，针对简历提问题。

抱着试试的心态去了。结果感受很好，面试官很亲和，工作内容我也喜欢。感觉靠谱。

HR很亲切，热情的介绍了公司的发展前景。部门负责人感觉很牛，希望加入到这个团队。