一家技术型公司，一面二面技术面都过了，二面面试官不错，三面是HR面的，说是一周内会有反馈，结果杳无音讯，我猜应该没过，也没给理由，就很蒙，面试周期很长，离职的朋友千万别投，容易被坑，可能HR为了完成KPI吧。就想给HR说句话，大家都是搬砖人，搬砖人何必为难搬砖人。

1.面试过程的问题都基本答得上来，但是面试官态度极其不尊重人，一些原理举例子说明，但感觉面试官自己都不懂；2.问的问题都很简单，后来hr和我说问的问题很深。

一面就是问一下基础的东西，一般般吧，二面自称是架构师，在阿里待过，问的问题很空，问我如何预防项目中的延期，比如说遇到开发人员没有完全理解需求，然后导致最终产品和需求不一致这种问题要怎么避免，作为java开发来说，这种问题是最**也是最没有水平的。

涂鸦面试经验挂hashmap添加一个元素的过程sync怎么让线程阻塞线程池问题redis过期策略CAS/ABA怎么优化索引项目遇到啥问题，怎么解决的currenthashMap

面试过程非常的通畅，了解的是实施的工作内容，然后我自己前期的工作的内容，然后对实施工作的了解，局域网组网，HTTP的加密等。嗯，简单沟通之后，hr小姐过来告诉我，工资要比我预期的要低，只给开2500。然后我说了一下，回去要考虑一下。回去考虑一下，那初二小姐姐跟我打电话讲了一下，我的职业生涯规划，我觉得自己在2500这个工作上面，还是应该去争取Java开发吧。hr小姐姐还是一个挺不错的人...

聊的挺好，不过也就停留在聊的挺好了。也不知道是流程长还是有其他考虑或者打算。面试结果迟迟不告诉，说个yes or no就那么难吗。

一面就是问一下基础的东西，一般般吧，二面自称是架构师，在阿里待过，问的问题很空，问我如何预防项目中的延期，比如说遇到开发人员没有完全理解需求，然后导致最终产品和需求不一致这种问题要怎么避免，作为java开发来说。

一轮游，太久没面试准备的不充分，但hr告知了没过的缘由，这是面的几家做的最好的，结果也不好但还是很感谢。

一面的话是电话面试，之前有事往后推了两个小时，面试官也没说啥。面试官人很好，聊得很愉快，问了一些基础问题和一部分场景题目，后来深入到一些很底层的原理。整体来说感觉还不错，等二面吧。

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