炫赢科技

职位描述：任职要求：2-3年以上逆变器技术支持经验，1年以上团队管理经验，熟悉海外技术支持或售前或售后体系优先；

工作职责：上市公司-光伏子公司技术支持经理岗位。（薪酬范围为基本月薪，不含股权、奖金、年终奖等，每年度两次调薪机制。）

公司处于快速发展期，广聘英才！！！

职位描述：1.进行测试执行工作，记录测试过程中的缺陷并提交；
2.根据测试执行，每天做好测试记录，汇总问题，编写测试日报；
3.根据项目需求，编写测试用例和测试报告；
4.根据客戶反馈，复现问题和修正测试用例；
5.搭建测试环境，包括软硬件设备的组建等工作；
6.开发测试工具，执行自动化测试，提高测试效率；
7.领导安排的其他工作。

岗位要求：
1. 理科或工科毕业，专科及以上；
2. 熟悉测试用例及测试文档、测试报告的编写；
3. 有良好的测试素质，包括：问题敏感度、责任心、问题描述能力、沟通协作能力；
4.色觉正常，无色盲色弱等情况；
5. 有手机测试经验者优先。

职位描述：职位描述：
1、参与SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，软件工程构建；
2、参与硬件工程师、算法工程师的协同开发测试；
3、负责编写软件工程各阶段文档；
4、参与关键项目交付，重点问题攻关，先进技术探索；持续主动提升软件性能、稳定性。

职位要求：
本科及以上学历，2年以上软件开发工作经验。
1、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法；熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等；
2、了解python/C/C++编程开发语言，具备大型软件产品设计和开发经验；
3、熟悉Android/Linux操作系统，大数据类应用；
4、规范的编码和文档习惯、熟练掌握英文技术资料阅读；
5、具有良好的沟通能力和开放的学习能力，对技术有激情，喜欢钻研。

职位描述：【工作内容】
1.主要帮助企业筛选测试完的游戏号进行简单编辑和统计；
2.测试完的游戏号如有未达标的简单标注反馈给上级；
3.协助团队完成测试基础工作；
【任职要求】
1.电脑一台，手机一台；
2.年满18周岁，工作经验不限，接受0基础新手；
3.有责任心和团队协作意识，岗位24小时可做，当天工作期间不能低于3小时；
【薪资详情】
1.日保底180，带提成，运行开始计算，多劳多得，综合300左右。
2.微信支付宝结算，日结。

职位描述：【工作内容】
- 根据公司重点推广产品制定销售策略与推广计划，推动产品在目标市场的有效落地；
- 搜集并确认客户需求，协助制定解决方案，并完成相关元器件的寻源工作；
- 对公司销售人员进行产品知识与应用培训，提升团队专业能力；
- 引导销售人员在客户现场的销售方向与活动执行，提升销售转化率；
- 协调原厂技术资源，提供项目设计所需的技术支持，包括图纸资料、试验报告等；
- 监督并管理客户项目的整体进度，与客户技术、项目及质量部门保持良好沟通；
- 负责特定产品线年度销售目标的达成，推动业绩持续增长。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，电力电子、自动化、机电一体化等相关专业；
- 英语CET-6及以上，具备良好的读写能力；
- 8年以上电子电气类产品工作经验，有销售或市场产品管理经验者优先；
- 熟悉电力、控制、通讯系统中各类元器件及传感器的应用与选型；
- 具备较强的计划与执行能力，能够独立完成市场分析与策略制定；
- 沟通协调能力强，工作细致严谨，具有高度的责任心与团队合作精神。

职位描述：我公司是一家专业从事工业自动化系统控制技术的集成商。本公司致力于研究、开发、实施工业自动化应用领域的系统集成和服务平台。
公司拥有一批在工业自动化控制解决方案领域经验丰富的员工，可承接汽车行业焊装夹具电气设计安装调试；涂装生产线电气设计安装调试；输送系统的设计、安装调试；工厂监控系统的设计、安装调试；控制柜制作、石化行业分输站、集输站自动化控制系统工程。
这里以诚待人、没有派系之争、没有资历以鉴，我们以能力分高下，以业绩论英雄，如果你具备优秀的专业知识，勤奋的工作态度，精诚合作的团队精神并且原意长期与公司一起发展，公司将提供高于同行业的薪酬，以及充足的个人发展空间。
PLC编程调试工程师
职位描述：负责西门子、罗克韦尔、施耐德、欧姆龙、三菱等PLC、上位机编程调试工作。
应聘要求:
1. 有汽车焊装生产线plc调试3年以上经验，已经取得美国B1/B2签证，参与美国项目期间综合薪酬25000-30000元人民币/月，中国国内薪酬7000-13000元人民币/月
2、有汽车焊装生产线plc调试3年以上经验，未取得美国B1/B2签证，在入职公司并转正后由公司安排中介为其申请美签，申请美签的费用由本人支付，申请期间的住宿、交通由公司承担。成功取得美签并参与美国调试项目期间综合薪酬25000-30000元人民币/月，中国国内薪酬7000-13000元人民币/月
3、熟悉西门子或AB品牌的PLC，非汽车焊装生产线行业5年以上调试经验。在入职公司并转正后由公司安排中介为其申请美签，申请美签的费用由本人支付，申请期间的住宿、交通由公司承担 。入职六个月内我司安排其在国内项目中进行培训，熟悉行业标准与工艺。赴美调试期间综合薪酬25000-30000元人民币/月，中国国内项目薪酬7000-13000元人民币/月
特殊要求：（需海外出差）
员工福利：购买五险一金
公司有员工食堂，提供食宿

职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、餐补、每年多次调薪、周末双休
有美签优先考虑

职位描述：岗位要求
1. 计算机相关本科及以上专业，3年以上JAVA WEB开发经验；需有1年以上架构设计经验。
2. 深刻理解面向对象编程思想，深刻理解微服务架构设计，熟悉Spring Cloud体系并有相关项目经验
3. 掌握常见数据库使用、设计及性能优化, 如MySQL， SQLite，MongoDB，Redis等
5. 具有kafka、rabbitmq等中间件使用经验，能运用中间件做项目相关架构设计和解决相关疑难杂症
6. 熟练HTML、ES5,TypeScript，CSS基本知识，使用过VueJS，React，LayUI等前端框架者优先
7. 熟练使用k8s、linux等部署相关工具及命令，能做一定的k8s编排工作，具备良好的技术相关文档编写能力
8. 熟悉电网相关业务，有智能巡视方向经验优先
9. 良好的沟通能力、团队合作精神；认真负责、具有高度责任感；良好的抗压能力，优秀的学习能力。
10、全栈工程师优先

岗位职责
1. 根据项目需求，负责软件系统的设计、编码、测试和维护。
2. 负责编制项目产品的概要设计，指导、评审项目组成员编写详细设计文档、代码注释和技术文档，为团队提供技术支持。
3. 分析和解决软件开发过程中遇到的技术问题，提高软件的稳定性和性能。
4. 与团队成员协作，确保项目按照预定的时间和预算顺利进行
5. 参与新技术的研究和实践，提升团队的技术水平和竞争力。
6. 对开发过程中的问题进行跟踪和反馈，确保软件质量符合预期。
7. 关注行业动态，学习新技术和***实践，以提高个人和团队的技能水平。

职位描述：岗位职责：
1. 负责高速连接器的设计，包括电气、机械和信号完整性。
根据客户需求和行业标准，制定设计方案。
2. 使用仿真工具进行信号完整性、电磁兼容性等分析。
设计并执行测试方案，验证产品性能。
3. 选择合适的材料，确保产品性能和可靠性。
4. 为生产、销售和客户提供技术支持，解决技术问题。
5. 编写设计文档、测试报告和技术规格书。
6. 参与项目管理，确保设计按时完成并符合预算。
7. 跟踪行业动态，了解新技术和市场需求。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电子工程、机械工程或相关专业。
2. 3年以上高速连接器设计经验，熟悉行业标准和设计流程。
3. 熟练使用CAD、仿真工具（如HFSS、CST）和测试设备。
具备信号完整性和电磁兼容性分析能力。
4. 了解连接器常用材料的特性和应用。
5. 良好的沟通和团队协作能力。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力。
具备创新思维，能提出改进方案。

职位描述：1.负责对接大客户前期需求上的技术沟通，协调内部资源完成客户需求的内部转换.
2.主导项目过程中遇到的问题，协调各职能部门，快速有效的找到解决方法、并落实，积极主动的沟通内部和客户之间的困难点，进行协调.
3.在复杂或大型项目中组织和领导各个技术团队的同事分析、锁定和解决问题，确保设备性能满足设计要求并通过客户验收，提升客户的满意度.
4.现场调试进度的统筹工作，与客户人员做对接技术要点和汇报现场进度.
5.有效地实施项目开发计划的制定、管理、执行及项目进度有效管控.
6.需协助业务部门参加竞标，展会等活动进行相关的技术答辩.
7.带领团队，扎根光学、视觉解决方案领域
任职要求
1.本科及以上学历，基础扎实。
2.具备对集成商相关项目经验，熟悉先进自动化系统，具备独立出设备简单方案和评估项目需求的能力，具备很好的光学视觉工作经验。***从事过极耳翻折机和根部开裂项目优先。
3.知识面广，思维清晰严谨，能够准确的和客户沟通，具备学习和钻研的工匠精神
4.具备优秀的带团队及项目管理能力，表达及沟通能力强
5.抗压能力强，能适应出差和加班
6.具备视觉解决方案相关良好的客户基础/技术积累

职位描述：职位目标：全面统筹食堂日常运营，保障员工用餐安全、高效、满意，同时实现成本可控、服务标准化，支撑工厂生产秩序稳定。
工作地在河南，面试地点在东莞

一、运营执行管理
供餐服务保障
根据工厂生产班次（如三班倒、加班餐）制定供餐计划，确保开餐时间、餐品温度、份量充足；
监控备餐、打餐、收餐全流程效率，高峰期（如换班时）排队时长≤5分钟；
处理现场突发问题（如设备故障、食材短缺），10分钟内启动应急预案（启用备用餐或临时供餐点）。
菜品与营养管理
协同厨师长设计周菜单，兼顾口味多样性（川湘/粤菜轮换）与营养均衡（荤素比、热量控制）；
定期收集员工反馈（通过意见箱/线上问卷），淘汰低满意度菜品，优化****0菜品供应频率；
针对特殊需求（**、素食、病号餐）建立专项供应流程，确保合规性与及时性。
现场环境维护
监督5S标准执行（餐台/地面无油污、餐具回收区整洁、厨余垃圾日清）；
管控就餐区秩序（禁止喧哗、吸烟），营造舒适用餐环境；
定期检查餐具消毒记录（温度/时间达标率100%）及虫害防治措施（灭蝇灯、挡鼠板）。
二、团队与协作管理
人员调度与培训
根据工厂生产波动（如旺季加班）动态调整后厨/前厅排班，确保人力成本占比≤18%；
组织新员工岗前培训（食品安全、设备操作）及老员工技能复训（每月至少1次）；
建立岗位AB角机制，避免关键岗位（如主厨、收银）缺岗导致运营中断。
跨部门协同
与工厂HR对接员工人数、班次变动信息，提前调整供餐量；
配合行政部完成消防演练、防疫检查（如食堂入口测温、分餐制执行）；
协同采购部监控食材到货质量（新鲜度、保质期），拒收不合格批次并追溯供应商责任。
员工关系维护
定期召开食堂员工座谈会，解决团队矛盾（如后厨与前厅协作冲突）；
设立“服务之星”奖励机制，提升团队积极性（如月度优秀员工奖金/通报表扬）。
三、成本与风险控制
食材成本管理
监控食材损耗率（后厨边角料利用、前厅剩餐回收），目标值≤5%；
分析高成本菜品（如海鲜、牛肉）销售数据，调整采购量或替换为性价比更高的替代品；
建立库存周转机制（先进先出），避免食材过期导致的浪费。
设备与能耗管理
制定设备维护计划（如蒸箱、洗碗机月度保养），降低维修成本及停机风险；
监控水电燃气消耗，优化操作流程（如错峰使用大功率设备），目标能耗成本同比下降5%。
风险预案管理
制定食品安全事故应急预案（如食物中毒、火灾），每季度组织演练；
建立供应商黑名单制度，对多次出现质量问题的供应商终止合作；
购买公众责任险，转移突发事故（如员工滑倒受伤）的赔偿风险。
四、数据与合规管理
运营数据分析
每日统计就餐人数、餐均成本、剩餐率，生成《食堂运营日报》提交工厂管理层；
每月分析菜品销售TOP/BOTTOM榜，为菜单优化提供数据支持；
对比同行食堂人均成本（如周边工业园区食堂），提出降本增效建议。
合规性管理
确保食堂持证运营（食品经营许可证、员工健康证），证件到期前30天提醒续办；
落实留样制度（每餐每品种留样≥200g，保存48小时），留样记录完整可追溯；
配合市场监管局、环保局检查，确保无重大违规记录。