工作职责
1、负责日常公司的行政管理工作，内外部来访人员的接待工作，参与组织公司内部及对外的行政事务；
2、管理人力资源相关事务，包括但不限于招聘、绩效薪酬等工作；

岗位要求
1、有初创公司经验，具备良好的组织和协调能力；能够适应快节奏的工作环境；
2、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先；
3、3年以上人力资源管理及行政工作经验；
4、抗压能力强，有良好的职业道德，执行能力较强，具备较强的进取心和做事的主动性。